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仕事応募







    採用に関するよくある質問

    Q 従業員の平均年齢を教えてください。

    正社員の平均年齢は28歳です。(2015年8月の集計)

    Q入社後の研修や教育制度について教えてください。

    入社すると、従業員向けのトレーニング、業務が指導されます。また、技術向上のための研究活動やセミナーを定期的に開催しております。教育および研修プログラムの計画がいつも準備しております。

    Q人事考課について教えてください。

    勤務実績を基づいて、半期評価を行なっています。その上、特別昇給の場合もあります。

    Q御社の勤務時間を教えてください。

    勤務時間は午前8時から午後5時までです 昼休みは1時間、土曜と日曜は定休日となります。

    Q 試用期間はありますか

    試用期間は2か月です。

    Q年次有給休暇について教えてください。

    年次有給休暇が最低12日間付与されます。勤務5年間以上の従業員の有給休暇は、勤務05年ずつ01日増やす

    Q就業時の服装について教えてください。

    職種によって異なります。技術系のスタッフはシャツ、袖付きTシャツ、長袖ズボンなどカジュアルな服装を着用し、セールススタッフ は会社の制服を着ます。

    Q社内活動について教えてください。

    月次誕生日、チームビルディング、会社旅行、夏期休暇、ファミリーデー、スポーツ部、設立記念日などの活動が定期的に開催されています。

    Q公募の募集期間はどれくらいですか?

    ご応募~内定までの期間は約3週間~4週間となります。

    Q未経験でも応募可能ですか

    可能です。ポテンシャルを重視しています。

    Q面接にかかる時間はどれくらいですか?

    一回しか2時間半くらいの面接で行いません。

    Q面接にはどのような部分が含まれますか?

    面接の前に、会社は論理的、一般的、そして技術的な知識をテストすることで、応募者の能力を評価します。

    Q応募書類には何が含まれるかを教えてください。

    ご応募の際に履歴書および職務経歴書等を提出してください。

    Q採用のお問い合わせについて、連絡先を教えてください。

    採用に関するのお問い合わせは以下のメールまで送信してください。 [email protected]

    Q再応募は可能ですか。

    可能ですが、6月以内の再応募については、お断りさせていただいております。

     

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