シェア
//Nguyễn Thuỳ Mai Phương

Nguyễn Thuỳ Mai Phương

Chào cả nhà, mình là Mai Phương – người con gái độc lập với lý lịch 3 tuổi biết đếm số, 5 tuổi tự lập trong căn lều trước cửa nhà, 6 tuổi biết úp mì Miliket sa tế, 7 tuổi biết nhận sai với ba mẹ và dọn về nhà sửa chữa lỗi lầm như một người trưởng thành thực thụ! Tuy sinh ra và lớn lên tại Sì Gòn nhưng mình lại có sở thích của mấy đứa nhỏ thôn quê như trèo cây, tắm ao, câu cá, đu dừa (môn này là đau mông nhất nè =))) Ấn tượng đầu tiên của mình với RCVN là sự thân thiện đến từ bộ phận nhân sự và độ nhiệt tình “hết lấc” từ các đồng nghiệp xung quanh ? Ngày đầu tiên đi làm đã được Thỉ Thỉ (thành viên trong team mình) dẫn dắt, sa chân vào con đường “cá độ” bi lắc haha. Mình làm việc tại RCVN được 2 tháng nhưng một nửa thời gian là mình làm ở nhà rồi, mình còn chưa được gặp hết mọi người trong công ty nữa hic hic. À, tuy là làm việc ở nhà nhưng mình vẫn không hề bị quên lãng đâu nha, trong tuần đầu tiên WFH mình đã nhận được 1 thùng quà toooo ơi là to và nhiều nhiều hỗ trợ xịn sò khác từ công ty nữa.


今すぐ応募







    福利厚生

    給料・ボーナス制度

    社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

    日本研修制度

    世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

    毎年社員旅行

    リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

    リバークレイン イベント

    チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

    社会保険制度

    リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

    他福利

    社員向けの活動をサポートすることもあります。 ・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用 ・技術研究の教科書を購入する金額 ・エンジニア試験・言語能力試験を受験料 ・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費 ・等 また会社政策通り、他のベネフィットもあります。

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close