Chương trình đào tạo kỹ sư tại Nhật bắt đầu từ tháng 08/2015
I. Mục đích chế độ đào tạo:
1. Đưa kỹ sư đi học tập và nâng cao kỹ năng chuyên ngành.
2. Đào tạo trở thành quản lý trụ cột cho công ty.
II. Thời gian học tập: Từ 3 tháng đến 1 năm tùy theo yêu cầu học tập của ban quản lý.
III. Điều kiện xét duyệt: Nhân viên hội đủ tất cả những điều kiện sau:
1. Là nhân viên chính thức tại công ty TNHH RIVERCRANE tối thiểu một năm trở lên.
2. Có những thành tựu trong dự án, có cống hiến đáng kể đối với công ty. Được đánh giá tốt trong các kỳ đánh giá.
3. Có nguyện vọng đi onsite tại Nhật (Tự bản thân đề đạt nguyện vọng lên cấp trên).
4. Được tiến cử từ các cấp lãnh đạo.
5. Có kế hoạch cộng tác lâu dài với công ty.
6. Đảm bảo sức khỏe theo yêu cầu công việc và theo quy định của chính phủ Nhật hoặc Việt Nam.
7. Có thể sử dụng tiếng nhật hoặc tiếng anh giao tiếp căn bản.
今すぐ応募
福利厚生
社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。
チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。
