//5 Junior PHP Developers (Laravel)
5 Junior PHP Developers (Laravel)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiến trúc và phát triển hệ thống thương mại điện tử toàn cầu trên nền Web và Mobile, multi-domain, multi-languages với lượng traffic dữ liệu cực lớn. Lập trình mảng micro service.
- Có cơ hội đảm trách tất cả các kỹ năng cần có của full-stack developer từ xây dựng yêu cầu đến release và vận hành hệ thống trên môi trường thực theo tiêu chuẩn Nhật Bản về qui trình và chất lượng.
- Dự án product nên có cơ hội đề xuất và hiện thực những ý tưởng hay, hợp lý và hiệu quả nhằm hoàn thiện sản phẩm.
YÊU CẦU
- >= 1 năm kinh nghiệm phân tích, thiết kế hệ thống .
- >= 2 năm kinh nghiệm lập trình PHP (Laravel) hoặc Framework tương tự.
- Biết thêm Java là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu trong HTML/HTML5, CSS/CSS 3, JavaScript, JQuery, Ajax.
- Có hiểu biết chuyên sâu về Apache server, Database MySQL, Linux server, Network, and Security.
PHÚC LỢI
- Thưởng theo dự án hàng tháng. Đánh giá lương: 1-2 lần/năm. Bonus tháng 13.
- Tổng số ngày nghỉ phép hưởng lương hàng năm 17 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ hè: chế độ đặc biệt chỉ có ở Rivercrane).
- Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt 2,5 ~ 3,5 triệu/ nhân viên/ năm.
- Chế độ Hybrid Working Model (HWM) – kết hợp giữa “làm việc từ xa hoặc tại nhà (remote, WFH)” với “làm việc tại văn phòng”.
- Cơ hội được công ty đài thọ toàn phần đi onsite tại Nhật Bản trong 3 tháng.
- Company Trip hàng năm (2023: Mũi Né – Phan Thiết, 2022: Đà Nẵng – Hội An, 2021: Đà Lạt – Thành phố mộng mơ). Câu lạc bộ sport (bóng đá, bóng bàn, bi lắc, game online,…).
- Được training và giao cơ hội thực hiện các kỹ năng để trở thành cấp quản lý cấp cao.
- Chế độ chu cấp kinh phí (300$ ~ 1000$/người) tham gia các lớp nâng cao kiến thức kĩ thuật, softskill tại các trung tâm đào tạo uy tín.
- Ngày hội toàn thể nhân viên và gia đình vào tháng 7 hàng năm.
- Thứ 6 hàng tuần từ 14:30 trở đi là giờ tự nghiên cứu để nâng cao kiến thức.
- Bảo hiểm bắt buộc được đóng trên lương gross.
- Công ty đào tạo tiếng Nhật miễn phí, làm việc lâu dài tại Tokyo Nhật Bản
- Và rất nhiều chế độ tốt khác đang chờ đón các bạn !!!
今すぐ応募
福利厚生
社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。
世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。
リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。
チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。
リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。
社員向けの活動をサポートすることもあります。 ・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用 ・技術研究の教科書を購入する金額 ・エンジニア試験・言語能力試験を受験料 ・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費 ・等 また会社政策通り、他のベネフィットもあります。
