シェア
//“KHỎE ĐỂ BỨT PHÁ” – KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CÔNG TY RIVERCRANE VIỆT NAM

“KHỎE ĐỂ BỨT PHÁ” – KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CÔNG TY RIVERCRANE VIỆT NAM

“Khỏe để thành công không chỉ là một mục tiêu, mà là một phong cách sống. Sức khỏe là nguồn lực vô giá trên hành trình chinh phục những đỉnh cao.” Tại Rivercrane Việt Nam (RCVN), chúng tôi hiểu rằng sức khỏe không chỉ là một đích đến tạm thời mà còn là nền tảng vững chắc cho mọi thành công bền vững.

Trong tháng 8 vừa qua, RCVN đã hợp tác với phòng khám Yersin để tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể nhân viên. Đây là một hoạt động thường niên, định kỳ cũng là sự quan tâm sâu sắc từ công ty đến toàn thể các thành viên. Mỗi thành viên trong gia đình RCVN đều được chăm sóc sức khỏe một cách chu đáo và toàn diện, để mỗi ngày làm việc trở nên hiệu quả và tràn đầy năng lượng tích cực.

RCVN rất vui mừng khi hầu hết các RCVNers đã nhiệt tình đăng ký và tham gia khám sức khỏe định kỳ một cách đầy đủ. Việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm không chỉ giúp chúng ta hiểu rõ tình trạng sức khỏe hiện tại mà còn giúp phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn, từ đó có những phương án cải thiện kịp thời. Điều này không chỉ bảo vệ sức khỏe cá nhân mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc năng động, tràn đầy sức sống và nhiệt huyết.

Hình ảnh nhân viên lấy máu trực tiếp tại 2 văn phòng.

Hình ảnh nhân viên đang thăm khám tại phòng khám.

“Khi sức khỏe là ánh sáng, mọi con đường đều trở nên rõ ràng. Khi tinh thần là nguồn cảm hứng, mọi thử thách đều trở nên dễ dàng. Khi niềm vui là động lực, mỗi ngày làm việc đều trở nên thú vị hơn. Hãy nhớ rằng, trong cuộc sống, việc chăm sóc, yêu thương bản thân phải là ưu tiên quan trọng hàng đầu.”

RCVN hy vọng rằng mỗi RCVNers sẽ luôn chú ý, quan tâm và chăm sóc sức khỏe của bản thân. Bởi vì sức khỏe không chỉ là tài sản quý giá nhất mà còn là chìa khóa mở ra mọi cánh cửa thành công và hạnh phúc trong cuộc sống.


今すぐ応募







    福利厚生

    給料・ボーナス制度

    社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

    日本研修制度

    世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

    毎年社員旅行

    リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

    リバークレイン イベント

    チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

    社会保険制度

    リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

    他福利

    社員向けの活動をサポートすることもあります。 ・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用 ・技術研究の教科書を購入する金額 ・エンジニア試験・言語能力試験を受験料 ・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費 ・等 また会社政策通り、他のベネフィットもあります。

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close