//Blog nhân viên

TIỆC TRUNG THU 2016

Thùng thình, thùng thình trống rộn ràng ngoài đình, Có con sư tử đang múa quanh vòng quanh. Trung thu liên hoan trăng sáng ngập đường làng, Dưới ánh trăng vàng đàn em hát vang vang… Vui Trung Thu 2016, ngày 14/09/2016 nhằm ngày 14 tháng 8 âm lịch, Rivercrane Việt Nam đã có một..

Xem thêm

11 lượt xem
0 Bình luận

Chăm sóc sức khỏe định kỳ – 2016

05/09/2016Danh mục : Blog Blog nhân viên Sự Kiện Tin Tức - Sự Kiện

Tài sản quý giá nhất của con người không gì khác hơn đó là sức khỏe. Khi mỗi cá nhân trong tập thể khỏe mạnh thì tập thể đó cũng sẽ khỏe mạnh và phát triển bền vững. Hoạt động khám sức khỏe định kỳ được công ty tổ chức hàng năm nhằm cung cấp..

Xem thêm

13 lượt xem
0 Bình luận

Company Trip 2016 – Mũi Né

15/04/2016Danh mục : Blog nhân viên Sự Kiện Tin Tức - Sự Kiện

Nhắc đến Phan Thiết, hẳn bạn nghĩ ngay đến thiên đường resort Mũi Né với những khu nghỉ dưỡng san sát nép mình bên bờ biển hiền hòa. Thế nhưng Phan Thiết còn tuyệt hơn cả thế bởi đặc sản ẩm thực phong phú và những điểm du lịch còn ít người biết đến… Trong..

Xem thêm

15 lượt xem
0 Bình luận

Giới thiệu về ngày làm việc của nhân viên Rivercrane Việt Nam thực tập tại Nhật.

15/01/2016Danh mục : Blog Blog nhân viên Sự Kiện Tin Tức - Sự Kiện

Nhật ký tháng 01 năm 2016. Một ngày làm việc ở Nhật thường bắt đầu vào lúc 5h sáng, do trời mùa đông nên mặt trời thường mọc rất trễ tầm gần 7h và ở Nhật thì rất yên tĩnh nên khi thức dậy có cảm giác như đang là 1h hay 2h sáng ở..

Xem thêm

17 lượt xem
0 Bình luận

5 6 7

Thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, công ty Rivercrane Việt Nam đặc biệt thiết lập chế độ xét tăng lương định kỳ 2lần/năm. Xét đánh giá vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm và thay đổi lương vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm. Ngoài ra, nhân viên còn được thưởng thành tích định kỳ cho các cá nhân xuất sắc trong tháng, năm.

Luôn luôn mong muốn các kỹ sư và nhân viên trong công ty có cái nhìn toàn diện về lập trình những mảng kỹ thuật trên thế giới, công ty Rivercrane Việt Nam quyết định chế độ 3 tháng 1 lần đưa nhân viên đi học tập tại Nhật. Các bạn kỹ sư hoàn toàn đều có thể quyết định khả năng phát triển bản thân theo hướng kỹ thuật hoặc theo hướng quản lý.

Không chỉ đưa đến cho nhân viên những công việc thử thách thể hiện bản thân, công ty Rivercrane Việt Nam muốn nhân viên luôn thích thú khi đến với những chuyến hành trình thú vị hàng năm. Những buổi tiệc Gala Dinner sôi động cùng với những trò chơi Team Building vui nhộn sẽ giúp cho đại gia đình Rivercrane thân thiết hơn.

Những hoạt động Team building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autumn Festival… sẽ là những khoảnh khắc gắn kết đáng nhớ của mỗi một nhân viên trong từng dự án, hoặc sẽ là những điều tự hào khi giới thiệu công ty mình với với gia đình thân thương, cùng nhau chia sẻ yêu thương với thông điệp “We are One”

Công ty Rivercrane Việt Nam đảm bảo tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Cam kết chặt chẽ về mọi thủ tục phát sinh công ty đều hỗ trợ và tiến hành cho nhân viên từ đầu đến cuối. Những chế độ bảo hiểm khác công ty cũng đặc biệt quan tâm và từng bước tiến hành.

Hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; Hỗ trợ kinh phí cho việc mua sách nghiên cứu kỹ thuật; Hỗ trợ kinh phí thi cử bằng cấp kỹ sư, bằng cấp dành cho ngôn ngữ. Hỗ trợ kinh phí tham gia các lớp học về quản lý kỹ thuật bên ngoài; Các hỗ trợ phúc lợi khác theo quy định công ty…

//Blog nhân viên

TIỆC TRUNG THU 2016

Chăm sóc sức khỏe định kỳ – 2016

Company Trip 2016 – Mũi Né

Giới thiệu về ngày làm việc của nhân viên Rivercrane Việt Nam thực tập tại Nhật.

Chế độ phúc lợi