//Staff introduction corner
Góc giới thiệu thành viên tháng 7
Các Rivercraners ơi, “Góc giới thiệu thành viên” đã quay trở lại rồi đây! Chuyên mục kỳ này mời các bạn “vào Nam, ra Bắc” với RCVN để cùng nhau chào đón các thành viên tháng 7 này nhé! Mở đầu chuyên mục kỳ này mời các bạn cùng lắng nghe chia sẻ của anh..
See more- 14 views
- 0 Comments
“KHÔNG CÓ ÁP LỰC THÌ KHÔNG CÓ ĐỘNG LỰC”
“Không có áp lực thì không có động lực!” – là lời nhắn nhủ của anh Lâm Quang Vinh gửi đến tất cả mọi người. Góc giới thiệu nhân vật kỳ này chúng ta sẽ cùng lắng nghe những chia sẻ của Lâm Quang Vinh, 1 thành viên lâu năm của đại gia đình Rivercrane..
See more- 36 views
- 0 Comments
Tâm sự ngày mưa tháng 7
Sài Gòn mưa trắng trời, không khí trong văn phòng cũng lạnh hơn, bất giác khiến tôi nhìn lại khoảng thời gian đã gắn bó cùng Rivercrane Việt Nam. Trước khi đến với gia đình RiverCrane Việt Nam, tôi đã có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại Tiger Beer VN với vị trí Leader..
See more- 21 views
- 0 Comments
Góc giới thiệu thành viên tháng 6
Bắt đầu từ tháng này, Rivercrane Vietnam (RCVN) sẽ mở ra chuyên mục mới: “Góc giới thiệu thành viên” – là nơi các thành viên có cơ hội chia sẻ về bản thân, về công việc, cũng là nơi giúp tất cả các thành viên trong đại gia đình RCVN chúng ta có thể hiểu..
See more- 15 views
- 0 Comments
Benefits
RiverCrane Vietnam sympathizes staffs' innermost feelings and desires and set up termly salary review policy. Performance evaluation is conducted in June and December and salary change is conducted in January and July every year. Besides, outstanding staffs receive bonus for their achievements periodically (monthly, yearly).
Activities such as Team Building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autum Festival, etc. will be the moments worthy of remembrance for each individual in the project or the pride when one introduces the company to his or her family, and shares the message "We are One".
