Các hoạt động phong trào diễn ra sôi nổi, gắn kết mọi người
– Lương tháng 13 và thưởng theo đánh giá dự án hàng quý.
– Performance review: 1 – 2 lần/năm.
– Bảo hiểm bắt buộc được đóng full lương.
– Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành riêng cho nhân viên.
– Được training và giao cơ hội thực hiện các kỹ năng để trở thành cấp quản lý cấp cao.
– Chế độ chu cấp kinh phí (300$ ~ 1000$/người) tham gia các lớp nâng cao kiến thức kỹ thuật, softskill tại các trung tâm đào tạo uy tín.
– Cơ hội được công ty đài thọ toàn phần đi onsite cũng như cơ hội được ở lại làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
– Và còn rất nhiều chế độ đãi ngộ khác đang chờ đợi các bạn!
APPLY NOW
Benefits
RiverCrane Vietnam sympathizes staffs' innermost feelings and desires and set up termly salary review policy. Performance evaluation is conducted in June and December and salary change is conducted in January and July every year. Besides, outstanding staffs receive bonus for their achievements periodically (monthly, yearly).
Activities such as Team Building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autum Festival, etc. will be the moments worthy of remembrance for each individual in the project or the pride when one introduces the company to his or her family, and shares the message "We are One".
