Chế độ đãi ngộ đầy hấp dẫn
– Bonus hàng quý theo dự án.
– Văn hoá học tập, chia sẻ kiến thức, hỗ trợ lẫn nhau để cùng tiến bộ:
+ Thứ 6 hàng tuần từ 14:30 trở đi là giờ tự học, tự nghiên cứu kiến thức.
+ Các buổi seminar để cập nhật và chia sẻ kiến thức được thực hiện liên tục trong nội bộ team và toàn công ty.
+ Các khóa học online để cập nhật và nâng cao kiến thức cần thiết.
– “Nghỉ hè”: dù đã đi làm nhưng hàng năm, các Rivercraners vẫn có 5 ngày nghỉ liên tục để tận hưởng mùa hè sôi động.
#Join us
APPLY NOW
Benefits
RiverCrane Vietnam sympathizes staffs' innermost feelings and desires and set up termly salary review policy. Performance evaluation is conducted in June and December and salary change is conducted in January and July every year. Besides, outstanding staffs receive bonus for their achievements periodically (monthly, yearly).
Activities such as Team Building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autum Festival, etc. will be the moments worthy of remembrance for each individual in the project or the pride when one introduces the company to his or her family, and shares the message "We are One".
