■Về Công ty: Q.01 Hãy chỉ ra độ tuổi trung bình của nhân viên.
A.01 Độ tuổi trung bình của nhân viên là 28 ( thông kê năm 08/ 2015)
Q.02 Hãy chỉ chế độ đào tạo giáo dục kỹ thuật sau khi vào Công ty.
A.02 Khi vào Công ty sẽ có một bộ phận training cho nhân viên, hướng dẫn các nghiệp vụ của Công ty Rivercrane Việt Nam. Thêm nữa, Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động nghiên cứu, seminar để nâng cao kỹ thuật. Các chương trình giáo dục đào tạo đều được lên kế hoạch.
Q.03 Xin hãy chỉ cho biết về Đánh giá nhân sự.
A.03 Mỗi năm 02 lần từng nhân viên một đều được xem xét đánh giá dựa trên các thành tựu công việc, ngoài ra cũng có những trường hợp đánh giá tăng lương đặc biệt.
Q.04 Xin hãy chỉ cho biết giờ làm việc tại Công ty.
A.04 Giờ làm việc bắt đầu từ 8h sáng đến 17 giờ chiều nghỉ trưa 1 tiếng, thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần.
Q.05 Có thời gian thử việc không?
A.05 Có thời gian thử việc là 02 tháng.
Q.06 Xin cho biết về ngày nghỉ hàng năm.
A.06 Công ty có 12 ngày phép dành cho nhân viên, Cứ 05 năm làm việc nhân viên được tăng thêm 01 ngày phép.
Q.07 Xin cho biết về đồng phục đi làm.
A.07 Từng vị trí công việc sẽ khác nhau. Nhân viên về kỹ thuật sẽ mặc thường phục áo sơ mi áo thun có tay và quần dài, nhân viên sale sẽ mặc đồng phục Công ty.
Q.08 Xin cho biết về các sự kiện hoạt động tại Công ty.
A.08 Có rất nhiều hoạt động tại Công ty: sinh nhật tháng, team building, company building, summer festival, family day, thể thao, kỷ niệm thành lập Công ty…
■Về Tuyển Dụng: Q.01 Xin hãy cho biết khoảng thời gian tuyển dụng.
A.01 Thông thường thời kỳ tuyển dụng sẽ kéo dài từ 03 tuần đến 04 tuần.
Q.02 Xin hãy cho biết nhân viên không có kinh nghiệm có được tuyển dụng không?
A.02 Hoàn toàn có khả năng. Công ty rất chú trọng đến những tiềm năng.
Q.03 Thời gian phỏng vấn là bao lâu?
A.03 Thời gian phỏng vấn 1 vòng duy nhất, khoảng 2,5 tiếng.
Q.04 Phỏng vấn bao gồm những phần gì?
A.04 Trước khi phỏng vấn Công ty sẽ kiểm tra năng lực ứng cử viên qua các bài kiểm tra về logic, common, kỹ thuật chuyên môn.
Q.05 Xin hãy hồ sơ xin việc gồm những gì?
A.05 Hồ sơ xin việc chỉ cần bảng lí lịch về các công việc đã làm, kinh nghiệm ở những lĩnh vực nào.
Q.06 Những thắc mắc về tuyển dụng sẽ liên lạc ở đâu?
A.06 Xin hãy liên lạc thắc mắc về tuyển dụng qua email: [email protected]
Q.07 Sau khi rớt tuyển dụng có thể tái phỏng vấn không?
A.07 Có thể phỏng vấn lại sau khi không đạt nhưng tối thiểu trong vòng 6 tháng từ ngày không đạt.