シェア
//Tiệc chia tay bác I

Tiệc chia tay bác I

Cuối tuần vừa qua vào tối thứ 6, toàn bộ chúng ta đã có một bữa tiệc chia tay bác I – Cha đẻ của RCVN. Đến Việt Nam được 8 tháng, trải qua biết bao khó khăn ban đầu và những giây phút vui vẻ, “điên loạn” cùng toàn thể anh chị em công ty, tưởng chừng như chuỗi ngày ấy sẽ không kết thúc nhưng rồi thì buổi tiệc cũng phải tàn, bác cũng phải lên đường trở về Nhật, về với gia đình với những dự định trong tương lai.

I-san_VN

Tuy chưa đến Việt Nâm lâu, nhưng qua rất nhiều buổi nhậu, bác nhà ta cũng biết được khí thế của anh chị em ta là như thế nào rồi. Nên bác ta đã âm thầm lên “kế hoạch” tranh thủ nhậu sớm để còn nghỉ ngơi lên máy bay. Vì 10 giờ bác phải có mặt ở sân bay nên lần party này tổ chức khá sớm, 6 giờ là mọi người đã có mặt ở Làng Nướng Nam Bộ để khai tiệc. Bữa tiệc có sự hiện diện của toàn thể công ty và bác LN – một BSE đã không còn làm việc với chúng ta nhưng cũng được bác Điền mời tới.

I-san_VN02

Mở đầu buổi tiệc, anh KH đại diện cho toàn thể công ty gửi đến bác một món quà, đó là một album anh với những “khoảnh khắc thăng hoa” của bác đã có trong suốt thời gian ở RCVN và những lời chúc từ từng thành viên công ty dành cho bác. Khi nhận quà, ai cũng cảm nhận được niềm vui và sự thích thú của bác dành cho nó. Theo kế hoạch ban đầu là “tranh thủ” nhưng rất tiếc “kế hoạch” không như mong đợi của bác, buổi tiệc chưa nóng thì bác đã bị anh chị em ta cho mặt đỏ, hoa mắt, phải trốn dìa 1 góc luôn. Bữa tiệc diễn ra thịnh soạn, không khí nhộn nhịp, những lời chúc, lời chia tay giúp cho mọi người gắn kết nhau, để chuẩn bị làm việc trong 1 giai đoạn mới khi bác không còn ở đây làm việc hằng ngày với chúng ta. Một vài giây phút ngẫu hứng, những cái bắt tay và cái hôn tạm biệt phần nào đã thể hiện sự luyến tiếc của chúng ta dành cho bác. Cảm ơn bác vì những phút giây được làm việc và được ăn nhậu với bác, hy vọng bác sẽ sớm trở lại Việt Nam để anh em ta còn được học hỏi nhiều và ăn chơi đập phá dài dài!


今すぐ応募







    福利厚生

    給料・ボーナス制度

    社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

    日本研修制度

    世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

    毎年社員旅行

    リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

    リバークレイン イベント

    チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

    社会保険制度

    リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

    他福利

    社員向けの活動をサポートすることもあります。 ・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用 ・技術研究の教科書を購入する金額 ・エンジニア試験・言語能力試験を受験料 ・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費 ・等 また会社政策通り、他のベネフィットもあります。

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close