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定期的な健康診断 – 2017

健康は人生最大の宝物です。一人一人が健康であれば、その集団も健康になり、持続的に発展できます。従業員の健康管理のために、毎年1回健康診断を実施しています。2017年9月30日から10月21日までの4日間、メディカル・ダイアグ・センター2で健康診断活動が実施されました。

2017年9月30日 リバークレーン ベトナムでの全員に「定期健康健診」を行われました。午前8時に会員はホーチミン市1区グエン・クー・チン区75ファム・ビエット・チャンのセンター1階にに集まりました。一部のメンバーは「渋滞」を避けるために早めに到着しました。

土曜日であり、センター内の健康診断がかなり混雑していたにもかかわらず、長時間待つ必要がなく、各段には熱心に案内してくれるスタッフがいるので、診察のプロセスが迅速に行われました。活動の初日は順調に実施されました。

健康診断が適切な結果を提供するために、健康診断の活動前に、組織委員会はすべてのスタッフにガイドラインを送付し、健康診断前に少なくとも8時間は食事をしないことや、水をたくさん飲むことなどの一般的な注意事項を指示しました。健康診断センターは会社から遠くないため、交通手段も便利です。健康診断を受けた後、スタッフは組織委員会に改善点があれば提出するためのアンケートを提出します。

この活動は、2017年10月7日、14日、21日の3日間にわたって続けられました。


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    福利厚生

    給料・ボーナス制度

    社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

    日本研修制度

    世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

    毎年社員旅行

    リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

    リバークレイン イベント

    チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

    社会保険制度

    リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

    他福利

    社員向けの活動をサポートすることもあります。 ・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用 ・技術研究の教科書を購入する金額 ・エンジニア試験・言語能力試験を受験料 ・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費 ・等 また会社政策通り、他のベネフィットもあります。

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