シェア
//RCVN – A DECADE OF GROWTH

RCVN – A DECADE OF GROWTH

  Năm 2022 – năm đặc biệt ý nghĩa, đánh dấu hành trình 10 năm xây dựng và phát triển của Rivercrane Việt Nam. Để chào mừng tuổi mới đặc biệt này, chương trình “RCVN – A DECADE OF GROWTH” chính thức khởi động từ ngày 10/10/2022 kéo dài đến hết 3/12/2022. Hứa hẹn đem đến nhiều điều bất ngờ với chuỗi hoạt động hấp dẫn hướng tới đại tiệc kỷ niệm 10 năm thành lập RCVN, hãy theo dõi để cập nhật thông tin về chương trình nhé! 

  Và ngày 10/10/2022 cuộc thi Sáng tác lời bài hát “RCVN’s SONG” chính thức trở thành sự kiện đầu tiên khởi động cho chuỗi 10 sự kiện hướng tới kỷ niệm 10 năm thành lập RCVN.

  Đây là sân chơi để toàn thể các thành viên trong đại gia đình RCVN có thể thỏa sức đam mê sáng tạo và tạo điều kiện để các tài năng đang ẩn mình có thể tỏa sáng. Với ý nghĩa chọn ra lời bài hát hay nhất xuất sắc nhất để sử dụng trong trong các hoạt động chào mừng kỷ niệm 10 năm thành lập RCVN.


1. Đối tượng tham gia chương trình:
    Tất cả thành viên trong đại gia đình Rivercrane Việt Nam 

2. Nội dung và thể lệ:
2.1 Nội dung lời bài hát
– Lời bài hát bằng tiếng Việt.
– Sử dụng từ ngữ dễ hiểu, thân thiện, dễ nhớ, dễ hát.
– Chủ đề bài hát nói về RCVN trong suốt hành trình 10 năm xây dựng và phát triển.

2.2 Giai điệu bài hát:
– Lựa chọn một trong số các bài hát theo quy định của Ban tổ chức.

2.3 Thời gian tham gia:
– Đăng ký tham gia: 10/10/2022 ~ 17/10/2022
– Tiếp nhận bài dự thi: 10/10/2022 ~ 10/11/2022.
– Chấm điểm: 11/11/2022 ~ 15/11/2022
– Công bố kết quả: 16/11/2022
– Thời gian luyện tập: từ ngày 16/11/2022 ~ 2/12/2022
– Trình bày: 3/12/2022

3. Cơ cấu giải thưởng:
– 01 giải nhất trị giá 3,000,000 VNĐ cho cá nhân/ tập thể xuất sắc
– Nhiều giải khuyến khích cho cá nhân/ tập thể có bài hát dự thi
– Đặc biệt: bài hát được giải xuất sắc sẽ được trình bày tại Đại tiệc kỷ niệm 10 năm thành lập RCVN.


RCVNers ơi, còn chần chờ gì nữa, nhanh tay đăng ký tham gia và rinh quà ngay nào!

Link đăng ký tham gia: https://10years.rcvn.work/music


今すぐ応募







    福利厚生

    給料・ボーナス制度

    社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

    日本研修制度

    世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

    毎年社員旅行

    リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

    リバークレイン イベント

    チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

    社会保険制度

    リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

    他福利

    社員向けの活動をサポートすることもあります。 ・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用 ・技術研究の教科書を購入する金額 ・エンジニア試験・言語能力試験を受験料 ・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費 ・等 また会社政策通り、他のベネフィットもあります。

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close