シェア
//SỨC KHỎE LÀ VÀNG – HÃY BẢO VỆ TÀI SẢN VÔ GIÁ

SỨC KHỎE LÀ VÀNG – HÃY BẢO VỆ TÀI SẢN VÔ GIÁ

Xã hội hiện đại ngày nay càng phát triển, sức khỏe của chúng ta ngày càng phải đối mặt với rất nhiều ảnh hưởng từ chế độ sinh hoạt, môi trường, thực phẩm,…. Sức khỏe là điều quý giá nhất của mỗi con người, không phải ngẫu nhiên, dân gian có câu “phòng bệnh hơn chữa bệnh”, “sức khỏe là vàng”, “có sức khỏe là có tất cả”,… Vì vậy, việc trang bị các biện pháp phòng ngừa, bảo vệ sức khỏe, tránh bệnh tật là một điều hết sức cần thiết đối với mỗi cá nhân. 

Tại Rivercrane Việt Nam (RCVN) cũng vậy, ngoài những hoạt động gắn kết tập thể sau mỗi giờ làm căng thẳng như thể thao bi lắc, bóng bàn, đá banh, chế độ nghỉ hè đặc biệt để mọi người có thời gian nghỉ ngơi, F5 lại tinh thần, sức khỏe thì hoạt động khám sức khỏe cũng là một hoạt động định kỳ không thể thiếu hằng năm của công ty.

Hiểu được sự quan trọng của việc kiểm tra sức khỏe, đợt khám năm nay RCVN đã tin tưởng chọn đơn vị Pacific HealthCare – một phòng khám uy tín tại TP. HCM để “gửi vàng”.

Các thành viên của RCVN được chia làm 3 đợt khám nhằm đảm bảo số lượng vừa đủ để phòng khám có thể sắp xếp và mang đến cho mọi người chất lượng dịch vụ tốt nhất. Hiểu được tầm quan trọng của việc phòng bệnh hơn chữa bệnh, năm nay có hơn 95% nhân viên đã tham gia khám sức khỏe đúng theo lịch đã đăng ký.

 

Từ sáng sớm mọi người có mặt đầy đủ để làm thủ tục check-in. Để có thể phòng tránh và kiểm soát tối đa dịch bệnh covid-19, phòng khám đã bổ sung vào thủ tục check-in các bước như rửa tay sát khuẩn, kiểm tra thân nhiệt cũng như khai báo y tế trước khi bắt đầu thực hiện thăm khám.

Các bước chuẩn bị và khám được xử lý kỹ càng nhưng lại nhanh gọn, mọi người cũng không mất quá nhiều thời gian cho mỗi hạng mục khám cho dù cuối tuần lượt ra vào phòng khám cũng khá nhiều.

Hành động thiết thực nhất đi kèm câu hỏi thăm “bạn có khỏe không?” đối với RCVN chính là tạo điều kiện cho nhân viên mình được đi thăm khám sức khỏe định kỳ. Qua đó công ty còn gửi đến nhân viên một thông điệp nho nhỏ là nhắc nhở nhân viên chú ý hơn về sức khỏe của bản thân. 

RCVN đã, đang và sẽ dần dần hoàn thiện hơn nữa về các công tác chăm lo đời sống, sức khỏe của toàn thể anh chị em nhân viên. Để mọi người có thể cảm nhận được ngay cả tại môi trường làm việc, mình vẫn được quan tâm sức khỏe như những người thân thật sự, để RCVN mãi luôn là một “đại gia đình” đúng nghĩa mà mọi người vẫn thường tự hào mỗi lần kể đến.


今すぐ応募







    福利厚生

    給料・ボーナス制度

    社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

    日本研修制度

    世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

    毎年社員旅行

    リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

    リバークレイン イベント

    チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

    社会保険制度

    リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

    他福利

    社員向けの活動をサポートすることもあります。 ・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用 ・技術研究の教科書を購入する金額 ・エンジニア試験・言語能力試験を受験料 ・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費 ・等 また会社政策通り、他のベネフィットもあります。

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close