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Laravel LTS 5.5の新機能

23/08/2017カテゴリー : PHP 技術記事

Laravelのコミュニティは、新しいバージョンLaravel 5.5のリリースを待ち望んでいます。これは、Laravel 5.1が初めてのLTSバージョンとしてリリースされ、7月にサポートが終了するためです。 LTSは「Long Term Support」の略で、長期サポートを意味します。LTSバージョンは、バグ修正の更新に2年間、セキュリティ更新に3年間のサポートを提供します。LTSバージョンのサポート期間中は、Laravelのチームが継続的に更新を行い、サポートが終了した後には、次のバージョンにアップグレードする必要があります。 現在のLTSバージョン: Laravel LTS 5.1 https://laravel.com/docs/5.1 PHP > 5.6 最新のLTSバージョン: Laravel LTS 5.5 https://laravel.com/docs/5.5 PHP > 7.0   5.5での変更点: Headless Chromeテスト: Laravel Dusk 2.0.0に対応。 EloquentのBelongsToManyがパラメータの順序を変更し、ピボットテーブルが使用される。 Eloquentの$dispatchesEvents属性。 Eloquentの$pivotParent属性。 ソフトデリート時でも、モデルの$exists属性はtrueのまま。 withCount(‘foo as bar_count’)関数が追加され、フィールド名にエイリアスをサポート。 例外の内容がJSON形式で整形されて表示される。 Requestの便利関数の動作が変更され、has()やonly()が返す結果が変わり、intersect()関数が削除。 request($key)関数は、’foo.bar’のようなネストされたキーを受け付けなくなり、代わりにrequest()->input($key)を使用する。 ビューへの変数渡しにおいて、動的なビュー名が使えるようになり、view($viewName)->withMyVariable($value)の形式で渡された変数は$myVariableとして使用される。 バリデータの関数がすべてpublicに変更され、protectedではなくなった。 routesディレクトリが追加され、アプリケーションのルート定義は、以前のapp/Http/routes.phpではなく、この新しいディレクトリに配置される。   5.5の新しいコア機能: Middlewareグループ、異なる目的のために分けて使用する。 Responsableインターフェース -> コントローラーでオブジェクトをレスポンスとしてフォーマットする。 Ruleオブジェクト -> バリデーションルールをより柔軟にクラスで作成できるようになる。 Pivotモデルのフィールドをキャスティングできるようになる。 Bladeのif式にカスタムディレクティブを追加し、コードを簡潔に書けるようになる。 Collection上でdump()やdd()を使えるようになり、アプリケーションの中断なく操作ができる。 パッケージインストール時に、ProviderとFacadeが自動でインジェクトされる。..

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福利厚生

給料・ボーナス制度

社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

日本研修制度

世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

毎年社員旅行

リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

リバークレイン イベント

チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

社会保険制度

リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

他福利

社員向けの活動をサポートすることもあります。 ・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用 ・技術研究の教科書を購入する金額 ・エンジニア試験・言語能力試験を受験料 ・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費 ・等 また会社政策通り、他のベネフィットもあります。

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