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Node.js/TypeScriptでのユーザー管理REST APIの構築(パート1:Express.js)

22/03/2024カテゴリー : 技術記事

REST APIをNode.js/TypeScriptで構築する(パート1: Express.js) Node.jsでREST APIを構築する場合、リクエスト処理やルート管理を行うために、Express.jsは最もよく使われるフレームワークの一つです。Express.jsは小さなサイズで強力かつ柔軟な機能を提供し、プロジェクトに簡単に統合できます。このシリーズの記事では、Node.js/TypeScriptとExpress.jsを使ってユーザー管理のREST APIを構築する方法を紹介します。 使用するパッケージ: Express Typescript Cors: Expressのミドルウェアで、クロスオリジンリソースシェアリングを有効にするためのものです。 I. 必要なパッケージのインストールと初期設定 まず、以下のコマンドを実行します: npm init 次に、以下のコマンドで必要なパッケージをインストールします: npm i express cors さらに、開発用のパッケージも追加します: npm i –save-dev @types/cors @types/express typescript パッケージをインストールした後、`package.json`は以下のようになります(インストールする時期によってバージョンは異なります): II. プロジェクト構造 この段階での基本的なプロジェクト構造は、以下の2つのファイルで構成されます: app.ts users/users.routes.config.ts ここでは、各モジュールがその責任を持つようにプロジェクト構造を分けています。ユーザーモジュールには、ユーザー関連のロジックが含まれ、将来的にはユーザー以外のモジュールも作成することができます。 次回の記事では、ユーザーモジュールの中に`middleware`, `controllers`, `services`, `daos`, `dto` フォルダを追加し、各レイヤーの業務処理を明確に分ける方法を紹介します。 III. ルートとエントリーポイントapp.tsの実装 usersフォルダ内に`users.routes.config.ts`ファイルを作成し、以下のコードを記述します: import express from ‘express’; export class UsersRoutes { app: express.Application constructor(app:..

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社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

日本研修制度

世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

毎年社員旅行

リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

リバークレイン イベント

チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

社会保険制度

リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

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