3 Mobile Developers (Flutter/iOS/Android)

Create multi-platform apps for iOS and Android using Google’s Flutter development framework.
Analyze the solution, understand the system requirements and product features.
Work and collaborate with designers, back-end team and product owner in order to provide mock-up before designing APIs.
Develop a flexible, well-structured Flutter and reusable code and libraries for future use.
Optimize application for maximum speed and scalability.

2+ years of experience in developing Flutter applications (Flutter framework, Flutter layout, BloC,… and the mobile app development lifecycle).
2+ years of mobile development experience (Hybrid, Native,…) if worked on other stacks not Flutter.
Strong in Dart and deep knowledge in OOP, design patterns and functional paradigms
Strong in creating responsive applications based on components.
Good sense of UI/UX.
Good in REST APIs, familiar with all modern architectures (MVP, MVVM, Redux, etc) is a plus.
Experienced with Hybrid App ( React Native, Ionic,…) Android, iOS is a plus
Published mobile apps in Google Play or App Store or Firebase App Distribution is a plus.

PHÚC LỢI

Monthly bonus according to project.
Regular salary revisions: review 1~2 times per year. 13th salary.
17 annual leave days (including 5 days for summer vacation. Special offer only at Rivercrance).
Health insurance scheme 2,5 to 3,5 million VND/ person / year.
Opportunity to get sponsor for onsite trip to Japan in 3 months.
Annual company trip in Vietnam or abroad, weekly football club, running club, ping-pong and beer club.
Opportunities of learning and development with on-the-job training approach.
Financial support (300$ -1000$) for attending classes that enhance technical or soft skills at assigned schools.
Team building (including family) in every July
Every Friday from 2:30 PM~ is time for self learning.
Social insurance is paid on gross salary.
And many other benefits are waiting for you !!

社員の感情・願望を理解しているので、リバークレーンベトナムは特に年2回の定期昇給制度を設けています。毎年6月と12月に評価を行い、毎年1月と7月に給与が変更されます。また、社員は月次と年次の優秀な個人には定期的な業績賞与が別で支給されます。

世界中の新しい技術分野に触れるために、社員を日本にオンサイトさせる方針があります。さらに、技術分野か管理分野かのキャリアパスは社員の決定次第です。

リバークレイン・ベトナムは、スタッフに挑戦の機会を提供するだけでなく、年に一度の魅力的な旅行で彼らを楽しませています。エキサイティングなガラディナーやチームビルディングゲームは、リバークレインのメンバー同士の絆をさらに深める手助けをします。

チームビルディング・ファミリーデー・お夏休み・中秋節などのイベントはチーム内のメンバーが接続出来るしお互いに自分のことを共有出来る機会です。ご家族員に連携する際にはそれも誇りに言われています。

リバークレーンベトナムは従業員に社会保険、医療保険、失業手当などの社会保険制度があります。当社は、これらの保険に関するあらゆる手続きをスタッフに必ずサポートしています。さらに、他の保険契約も考慮され、検討されています。

社員向けの活動をサポートすることもあります。・文化・芸術・スポーツクラブの運営費用・技術研究の教科書を購入する金額・エンジニア試験・言語能力試験を受験料・ソフトスキルのセミナー・コースの参加費・等また会社政策通り、他のベネフィットもあります。