Share This
//“KHÔNG CÓ ÁP LỰC THÌ KHÔNG CÓ ĐỘNG LỰC”

“KHÔNG CÓ ÁP LỰC THÌ KHÔNG CÓ ĐỘNG LỰC”

“Không có áp lực thì không có động lực!” – là lời nhắn nhủ của anh Lâm Quang Vinh gửi đến tất cả mọi người.
Góc giới thiệu nhân vật kỳ này chúng ta sẽ cùng lắng nghe những chia sẻ của Lâm Quang Vinh, 1 thành viên lâu năm của đại gia đình Rivercrane Việt Nam, anh Vinh hiện đang giữ vai trò Chief quản lý dự án Daito của công ty.

Chia sẻ về công việc và thời gian đồng hành cùng Rivercrane VN, anh Vinh nhớ lại những ngày đầu tiên khi vừa bước vào công ty cách đây 4 năm: một môi trường mới, một công việc mới, đồng nghiệp mới, việc build team mới và những yêu cầu khắt khe từ phía khách hàng,… Lúc đó thực sự mọi thứ đều trở nên khó khăn với anh. Nhưng nhờ sự giúp đỡ nhiệt tình từ các anh em đồng nghiệp, sự hướng dẫn nhiệt tình của các anh quản lý mọi việc dần dần tốt hơn từng ngày. Hiện tại anh Vinh đang giữ vai trò chính là quản lý team và phát triển các ứng dụng thương mại điện tử cho khách hàng Daito, đồng thời anh cũng tham gia vào những công việc quản lý nhân sự, chiến lược phát triển của công ty. 

Là một thành viên gắn bó khá lâu ở đại gia đình Rivercrane, anh Vinh chia sẻ phúc lợi công ty ngày càng có những sự thay đổi tốt hơn. Ngoài những chế độ thưởng dự án hằng quý, thưởng chuyên cần hoặc những chế độ “đậm chất Rivercrane” như: mỗi năm có 5 ngày nghỉ hè cho nhân viên, các câu lạc bộ thể thao giải trí, thời gian tự học… thì công ty cũng đặc biệt chú ý đến sức khoẻ nhân viên với việc bổ sung thêm gói bảo hiểm sức khỏe hằng năm.

Với anh, môi trường làm việc ở Rivercrane cực kỳ thân thiện, mọi người luôn vui vẻ, hòa đồng, cùng hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Mỗi nhân viên đều hướng đến triết lý chung của công ty “Tôn trọng hoà khí” để làm chuẩn mực về cách đối xử với nhau. 

Nhắc đến triết lý công ty, anh Vinh đã có một số chia sẻ: “Triết lý công ty xây dựng: “Tôn trọng hoà khí”. Nếu muốn được người khác tôn trọng, chúng ta hãy học cách tôn trọng người khác trước. Ý nghĩa của triết lý không chỉ đơn thuần là vấn đề tạo nên mối quan hệ tốt, mà là dành sự cảm thông với nhau dựa trên nền tảng hòa hợp và thấu hiểu. Thấu hiểu từ những sự khác biệt về tôn giáo, dân tộc, giới tính, tuổi tác và đến cả quan điểm đa dạng của từng cá nhân. Điều chúng ta nên làm là hãy tự nghiêm khắc với bản thân và luôn thể hiện sự tôn trọng người khác.”

Khi được hỏi về kỷ niệm đáng nhớ nhất của anh với Rivercrane, anh Vinh đã kể lại lần ăn đĩa mì “nhớ đời” trong chuyến du lịch công ty ở Thái Lan năm 2018. Trong buổi ăn trưa trước khi ra sân bay kết thúc chuyến du lịch, mọi người được tự do chọn phần ăn của mình. Anh Vinh đã chọn cho mình món mì xào hải sản mà anh gọi là “món mì cay không thể tả nổi”. Vì khẩu vị người Thái chuộng cay nên đầu bếp đã chế biến mì cùng khá nhiều ớt, làm anh tiếc hùi hụi vì đã chọn được món khoái khẩu nhưng vẫn đành phải bỏ nguyên dĩa vì quá cay không thể ăn được.

Kết thúc phần chia sẻ, anh Vinh có một số lời nhắn nhủ với các đồng nghiệp, đặc biệt là các hậu bối của mình: “Không có áp lực thì không có động lực! Nếu mọi thứ phát triển theo phương ngang thì chúng ta khó có thể đạt được những gì chúng ta kỳ vọng. Khi chúng ta suy nghĩ đề ra mục tiêu phát triển công việc, chúng ta phải đặt áp lực cho mục tiêu phát triển công việc của mình. Đặt áp lực ở mức độ như thế nào chúng ta nên cân nhắc và tùy chỉnh, đừng quá cố sức hoặc chịu đựng áp lực đó thì sẽ phản tác dụng, thay vào đó chúng ta biến áp lực trở thành động lực, thành niềm hứng thú, chỉ có vậy thì những áp lực mới có thể giúp chúng ta tạo ra kết quả tốt hơn trong công việc.”

Tác giả: Lâm Quang Vinh – Chief team Daito.


ỨNG TUYỂN






    Leave a Reply

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    Chế độ phúc lợi

    CHÍNH SÁCH LƯƠNG & THƯỞNG

    Thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, công ty Rivercrane Việt Nam đặc biệt thiết lập chế độ xét tăng lương định kỳ 2lần/năm. Xét đánh giá vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm và thay đổi lương vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm. Ngoài ra, nhân viên còn được thưởng thành tích định kỳ cho các cá nhân xuất sắc trong tháng, năm.

    CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO TẠI NHẬT

    Luôn luôn mong muốn các kỹ sư và nhân viên trong công ty có cái nhìn toàn diện về lập trình những mảng kỹ thuật trên thế giới, công ty Rivercrane Việt Nam quyết định chế độ 3 tháng 1 lần đưa nhân viên đi học tập tại Nhật. Các bạn kỹ sư hoàn toàn đều có thể quyết định khả năng phát triển bản thân theo hướng kỹ thuật hoặc theo hướng quản lý.

    CHẾ ĐỘ ĐI DU LỊCH HÀNG NĂM

    Không chỉ đưa đến cho nhân viên những công việc thử thách thể hiện bản thân, công ty Rivercrane Việt Nam muốn nhân viên luôn thích thú khi đến với những chuyến hành trình thú vị hàng năm. Những buổi tiệc Gala Dinner sôi động cùng với những trò chơi Team Building vui nhộn sẽ giúp cho đại gia đình Rivercrane thân thiết hơn.

    CHẾ ĐỘ EVENT CÔNG TY

    Những hoạt động Team building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autumn Festival… sẽ là những khoảnh khắc gắn kết đáng nhớ của mỗi một nhân viên trong từng dự án, hoặc sẽ là những điều tự hào khi giới thiệu công ty mình với với gia đình thân thương, cùng nhau chia sẻ yêu thương với thông điệp “We are One”

    BẢO HIỂM

    Công ty Rivercrane Việt Nam đảm bảo tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Cam kết chặt chẽ về mọi thủ tục phát sinh công ty đều hỗ trợ và tiến hành cho nhân viên từ đầu đến cuối. Những chế độ bảo hiểm khác công ty cũng đặc biệt quan tâm và từng bước tiến hành.

    CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC

    Hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; Hỗ trợ kinh phí cho việc mua sách nghiên cứu kỹ thuật; Hỗ trợ kinh phí thi cử bằng cấp kỹ sư, bằng cấp dành cho ngôn ngữ. Hỗ trợ kinh phí tham gia các lớp học về quản lý kỹ thuật bên ngoài; Các hỗ trợ phúc lợi khác theo quy định công ty…

    CHĂM SÓC SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ – 2017

    Tài sản quý giá nhất của con người không gì khác hơn là sức khỏe. Khi mỗi cá nhân trong tập thể khỏe mạnh thì tập thể đó cũng sẽ khỏe mạnh và phát triển bền vững. Hoạt động khám sức khỏe định kỳ được công ty tổ chức hàng năm nhằm cung cấp đến cho toàn thể nhân viên sự chăm sóc sức khỏe tốt nhất. Năm nay, hoạt động này được tổ chức tại Trung tâm Xét nghiệm và chẩn đoán y khoa cơ sở 2 (Medical Diag Center 2), trong bốn ngày cuối tuần từ ngày 30/09 - 21/10/2017. Sáng nay, ngày 30/09/2017, một ngày cuối tháng 9 đẹp trời, nhân viên công ty Rivercrane Việt Nam cùng hưởng ứng ngày "Chăm sóc sức khỏe định kỳ" của công ty. Các thành viên tập trung lúc 8h00 tại tầng trệt của Trung tâm ở địa chỉ 75 Phạm Viết Chánh, P. Nguyễn Cư Trinh, Q1, TPHCM, một số thành viên đã đến sớm hơn để tránh "kẹt xe" tại phòng khám. Tuy là ngày thứ 7, hoạt động khám sức khỏe tại trung tâm khá đông nhưng mọi người không mất nhiều thời gian chờ đợi, các tầng đều có nhân viên hướng dẫn nhiệt tình, quá trình khám diễn ra rất nhanh chóng. Ngày đầu tiên của hoạt động đã diễn ra rất tốt đẹp. Để hoạt động diễn ra thành công và kết quả khám được chính xác và phản ánh đúng tình hình sức khỏe, trước khi diễn ra hoạt động, ban tổ chức đã gửi cho toàn công ty bản hướng dẫn và một số lưu ý trước ngày khám sức khỏe như: nhịn ăn trước khi khám ít nhất 8h, uống nhiều nước, ... Địa điểm khám không quá xa công ty nên rất thuận tiện cho việc đi lại. Sau khi tham gia khám sức khỏe, các nhân viên sẽ gửi cảm nhận, những điều hài lòng và chưa hài lòng về cho ban tổ chức để có thể thực hiện hoạt động tốt hơn vào năm sau. Hoạt động sẽ tiếp tục diễn ra trong 3 ngày 7,14,21/10/2017.

    ĐỘI BÓNG RIVERCRANE

    Bóng đá là tình yêu, là đam mê bất tận . Dù quá khứ đã qua đi... Dù hiện tại còn dang dở... Dù tương lai là phần phía sau... Thì tình yêu bóng đá... Mãi đẹp hơn tất cả... Mỗi người trong chúng ta đều có một tình yêu. Và giữa cuộc sống bộn bề, tấp nập, chúng ta tìm thấy nhau bởi tình yêu quả bóng tròn. Có rất nhiều lý do để ta đến với trái bóng, có thể vì ta yêu một người gác đền vĩ đại, có thể vì hình bóng một người tiền đạo khắc ghi trong tim ta, có thể vì sự hi sinh âm thầm của những trung vệ, hậu vệ, có thể vì một người thầy, một huấn luận viên đẹp đẽ biết bao và cũng có thể đơn giản vì ta yêu vẻ đẹp của bóng đá. Tình yêu của mỗi người khác nhau, nguyên nhân để yêu cũng không giống nhau nhưng ta đều chung một niềm hạnh phúc, đều cảm thấy may mắn khi cuộc sống này có một môn thể thao diệu kì và đặc biệt như thế. Xin chào anh chị em yêu bóng đá. Xin cho phép chúng tôi có lời giới thiệu về đội bóng dành cho các anh em yêu thích bóng đá tại công ty. Thành viên của đội luôn gắn bó thân thiết với nhau như anh em một nhà. Thành viên đội khá đa dạng, chủ yếu là người trong công ty, ngoài ra cũng có một số bạn bè của họ đến tham gia cùng. Chúng tôi luôn hướng tới mục tiêu xây dựng một đội bóng có tổ chức và tinh thần đồng đội cao, đồng thời, lấy đội bóng làm trung tâm xây dựng community rộng mở cho tất cả anh chị em yêu thích bóng đá. Với mục đích nâng cao sức khỏe để học tập và công tác tốt, cũng như tạo ra một sân chơi nơi mọi người có thể quên đi những mệt mỏi thường ngày, đội bóng đã và đang tổ chức, tham gia nhiều họat động đa dạng . Mỗi tuần , đội tập và thi đấu giao hữu giao lưu vui vẻ với các anh em cùng nhau lúc 19h30 tại sân bóng Tiểu Ngư, quận 10, TPHCM. Đội cũng rất hoan nghênh những anh em yêu bóng đá đến cùng tập luyện và tham gia vào đội bóng.

    Quốc tế thiếu nhi 1-6

    Năm 2018 là năm công ty Rivercrane Việt Nam bước qua tuổi thứ 6. Sau 5 năm hoạt động, năm thứ 6 này, từ việc kế thừa và phát huy các truyền thống văn hóa của tập đoàn Rivercrane, công ty tại Việt Nam đã có những sự kiện thường niên được tổ chức hoành tráng hơn và bổ sung thêm những sự kiện, chính sách mới, nâng cao phúc lợi, đem lại niềm vui cho toàn thể anh chị em công ty. Một trong những sự kiện mới được công đoàn công ty tổ chức là mừng Quốc tế thiếu nhi cho con cán bộ công nhân viên. Bên cạnh ngày hội gia đình, chính sách mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân các nhân viên lâu năm, ma chay, hiếu hỉ thì đây là sự kiện mới, gắn kết nơi làm việc của mọi người và gia đình. Năm nay, tuy là năm đầu tiên tổ chức nhưng công đoàn công ty cũng đã bỏ rất nhiều tâm huyết chuẩn bị từ rất sớm từ việc tổng hợp danh sách và suy nghĩ những phần quà phù hợp cho các bé với độ tuổi và giới tính khác nhau. Với các bé dưới 3 tuổi, các món quà cần phải dễ chơi nhưng cũng không kém phần thú vị, hỗ trợ các bé phát triển khả năng tư duy và đặc biệt là không nguy hiểm cho các bé. Với các bé từ 3-5 tuổi. Đây là độ tuổi các bé rất thích khám phá thế giới xung quanh và rất hào hứng với những kiến thức mới. Do đó, món quà dành cho các bé được lựa chọn là bộ sách "Mai em vào lớp 1" dành riêng cho bé từ 3-4 tuổi và 5-6 tuổi và kèm thêm 2 cuốn sách "10 vạn câu hỏi vì sao". Rất trùng hợp khi các bé trên 6 tuổi của các anh, chị đều là các bé gái, nên món mà hấp dẫn không gì bằng là một con heo bông màu hồng siêu dễ thương. Đính kèm với các món quà là những lời chúc ý nghĩa gửi đến các bé: Chúc các bé mạnh khỏe, chăm ngoan và nghe lời ông bà cha mẹ. Vì điều kiện không gian năm nay không cho phép nên công ty chỉ có thể gửi những món quà đến các phụ huynh để tặng cho các bé. Hi vọng là năm sau, với văn phòng mới của công ty rộng hơn 400m2 sẽ được đưa vào sử dụng trong tháng 8 tới, các bé sẽ được đến công ty để ban tổ chức có thể trao quà tận tay cho các bé.

    FAMILY DAY EVENT – 2018

    Ngày 04/08/2018 vừa qua, toàn thể thành viên Công ty Rivercrane Việt Nam và gia đình đã cùng tham dự một trong những sự kiện hết sức ý nghĩa của năm - Family day 2018 - Your Family is All Of Your Life. Sự kiện đã được tổ chức trong bầu không khí hết sức trẻ trung và năng động tại khu du lịch Văn Thánh, quận Bình Thạnh. Hàng năm, công ty tổ chức chương trình không vì mục đích gì khác ngoài mong muốn tạo ra một sự kiện, nơi người thân có cơ hội được tìm hiểu rõ hơn về công ty, nơi thành viên gia đình mình đang làm việc. Đồng thời tạo sân chơi để các nhân viên cùng người thân có khoảnh khắc kết nối, gắn bó và chia sẻ, vì tin rằng gia đình chính là điểm tựa của cá nhân xuất sắc và nhân viên xuất sắc chính là nền tảng của một công ty phát triển vững mạnh. Mỗi năm, ban tổ chức Family day lại có những sáng kiến đổi mới hơn năm trước. Tuy nhiên, thủ tục không thể thiếu là tiết mục giới thiệu của các gia đình. Năm nay thì không theo danh sách ngẫu nhiên nữa, mà sẽ giới thiệu theo từng nhóm dự án của các Manager. Gia đình sẽ biết được sếp trực tiếp và các đồng nghiệp thường xuyên làm việc với người thân của mình. Sau đó là những trò chơi đội nhóm dành cho các gia đình không kém phần náo nhiệt nhưng cũng không quá sức, các bé đều có thể tham gia cùng với ba mẹ. Các trò chơi được ban tổ chức xây dựng nhằm gắn kết tình cảm trong gia đình và giữa các gia đình với nhau. Trò chơi đầu tiên - "Quan trọng là thần thái", như những người mẫu chuyên nghiệp, mọi người cùng hợp tác để tạo nên những bức ảnh đẹp nhất với các chủ đề do ban tổ chức đưa ra như là: Buồn ngủ, dỗi hờn, vui vẻ, mắc cỡ, giận,... Trò chơi vận động "nhẹ" tiếp theo - "We are super nhiều bóng" với màn thổi và chuyền bong bóng. Để tránh ăn gian, thổi bóng quá nhỏ, ban tổ chức đã tạo ra một "thần khí" - vợt đo bóng. Chỉ những quả bóng ko lọt qua vòng mới được tính điểm. Đặc sắc nhất của chương trình năm nay là trò chơi "Tam sao thất bản" vô cùng "dễ", mà dù cho cầm giấy cũng khó mà đọc được như: "Tri chi vi tri chi, bất tri vi bất tri, thị tri dã" - có nghĩa là biết thì nói là biết, không biết thì nói là không biết, vậy mới thật là biết, "Mặt mập mọc một mụt mụn bọc, hai mụt mụn bọc mọc mặt mộc mập" - câu này bình thường thôi mà, chỉ lẹo lưỡi "tí" thôi,... Cuối cùng các đội phải phân thắng bại bằng cách cầm giấy đọc, đội nào có nhiều người đọc trúng, rõ trong một lần thì thắng. Trong khi người lớn vò đầu bức tóc với trò "Tam sao thất bản" thì các bé làm gì? Công ty đã chuẩn bị một trò chơi khác cho các bé. Với trò chơi này các bé được biết thêm về nghệ thuật Tò he, một trong những loại hình nghệ thuật truyền thống mang bản sắc dân tộc độc đáo. Sau khi chơi xong các bé được chú nghệ nhân tặng mỗi bé một con tò he mà bé thích theo yêu cầu của bé. Sau khi đã vận động hết mình với các trò chơi, mọi người tập trung tại sảnh Bông Giấy của khu du lịch để nghỉ ngơi và nghe bác Tổng giám đốc cảm ơn và phát biểu bế mạc ngày hội gia đình. Sau những trò chơi hết mình, công ty chiêu đãi mọi người với tiệc buffet dân dã tại khu du lịch. Sau đây là vài cảnh hậu trường, công tác chuẩn bị, tập dượt phần demo cho vòng thi "Quan trọng là thần thái" do MC chương trình và hai supporters có tâm của dàn support.

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close