Share This
//GÓC GIỚI THIỆU THÀNH VIÊN THÁNG 2

GÓC GIỚI THIỆU THÀNH VIÊN THÁNG 2

Tháng 2 – tháng của Tết cổ truyền, tháng của những điều mới mẻ. Không còn cái không khí lạnh lẽo của mùa đông mà thay vào đó là sự ấm áp của mùa xuân mang đến cho chúng ta những cảm giác mới lạ đầy hứng khởi. Và cũng trong tháng 2 này, chuyên mục “Góc giới thiệu thành viên” lại tiếp tục đem đến cho các Rivercraners câu chuyện về những “người anh em” – những gương mặt mới từ nhiều nơi hội tụ về ngôi nhà chung RCVN này. Nào, chúng ta cùng chào đón và lắng nghe tâm sự của những thành viên mới này nhé!

Ngô Thị Thúy Hằng – thành viên team Cadabra

          Chào mọi người, mình tên là Ngô Thị Thúy Hằng. Mình lớn lên tại Đắk Lắk – vùng đất của cà phê và rất nhiều loại trái cây. Mình có sở thích nấu ăn và nghe nhạc trong những lúc rảnh rỗi.

           Từ những ngày đầu làm việc tại RCVN, mình bị RVCN thu hút vì sự ấn tượng về văn hóa và cách làm việc cũng như phúc lợi của công ty. Đặc biệt là tuy đã đi làm, không còn là sinh viên hay học sinh nhưng vẫn được công ty ưu ái cho mỗi thành viên nghỉ hè tận 1 tuần mỗi năm, nên mình rất thích chế độ này của công ty (và hình như đa số các thành viên ai cũng thích điều này giống mình luôn ^^). 

          Mình rất cảm ơn RCVN đã tạo điều kiện cho mình được làm việc tại đây, và càng vui hơn nữa khi được trở thành một trong những thành viên của team Cadabra. Mình muốn đặc biệt gửi lời cảm ơn đến các thành viên trong team đã giúp đỡ mình rất nhiều trong thời gian 2 tháng thử việc vừa qua. Hi vọng trong thời gian sắp tới mình sẽ đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển của công ty. 

 

Lê Tuấn Anh – thành viên team Cadabra

           Mến chào mọi người, mình là Lê Tuấn Anh, thành viên mới của team Cadabra. Nói đôi nét về bản thân mình thì mình có sở thích là đá bóng. Ngoài ra, khi có thời gian mình cũng thích đi du lịch phượt qua các tỉnh thành ở Việt Nam, hoặc tham gia các chuyến du lịch thám hiểm. Điểm qua sơ vài chỗ mình đã làm “phượt thủ” nhé: Hang Tú Làn (Quảng Bình), Tà Năng Phan Dũng,…

          Bản thân mình không có sở trường gì nổi bật, tuy nhiên mình có đam mê về kỹ thuật và khi có cơ hội mình sẵn sàng học hỏi, tìm hiểu và nghiên cứu kỹ thuật mới để ứng dụng trong công việc hoặc cuộc sống.

          Trước khi đến với RCVN, mình đã có một thời gian nghỉ xả hơi sau khi kết thúc công việc cũ. Lúc đó mình muốn tìm một môi trường mới để học hỏi và tích lũy thêm kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống, và mình hy vọng RCVN sẽ là một nơi giúp mình thực hiện được những điều đó. 

          Mình cảm thấy bản thân rất may mắn vì có rất nhiều thuận lợi khi gia nhập RCVN. Thuận lợi đầu tiên đó là mình đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản, vì vậy khi vào RCVN – công ty Nhật và làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật mình cảm thấy rất dễ nắm bắt và bắt nhịp công việc. Thêm nữa, văn phòng làm việc khá gần nơi ở hiện tại của mình, nhờ đó việc di chuyển từ nhà đến công ty vô cùng dễ dàng và thuận tiện. 

          RCVN có chế độ kỷ luật tốt theo kiểu Nhật, thích hợp để xây dựng lại ý thức kỷ luật và tinh thần làm việc tự giác trong mỗi cá nhân. Ngoài ra, khách hàng của dự án hiện tại khá thân thiện và rất hợp tác cũng như tương tác nhiều với đội offshore, tạo nhiều cơ hội để 2 bên học hỏi lẫn nhau trong quá trình làm việc. Cùng với sự hỗ trợ nhiệt tình đó thì các thành viên trong team mình cũng có tinh thần làm việc rất tự giác. Đó là những điều mình cảm thấy rất thích tại RCVN.

          Vì cũng mới gia nhập RCVN không bao lâu, chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế trong các dự án của công ty, nên mình rất mong muốn được học hỏi từ mọi người, cùng nhau đồng hành, cùng nhau đưa RCVN của chúng ta ngày càng phát triển hơn nữa nhé!

 

Nguyễn Hoàng Đạm – anh giữ vị trí Chief Webike G-commerce

          Mình tên là Nguyễn Hoàng Đạm. Mình đặc biệt rất thích ngành IT. Có lẽ IT là đam mê của cả cuộc đời mình. Có nhiều lúc mình nghĩ về “tuổi già” ?, thực sự mình cũng mong là ở cái tuổi đó, mình vẫn sẽ làm gì đó liên quan tới IT. Tuy nhiên, trong vòng 1 năm trở lại đây thì động lực trong công việc của mình không còn được tốt nữa. Đam mê với IT vẫn còn, nhưng có lẽ môi trường hiện tại lúc ấy đã không còn phù hợp với mình nữa. Đó cũng là thời điểm mà mình cảm thấy nên tìm một môi trường khác, cơ hội khác phù hợp hơn, trùng hợp thay cũng chính là lúc mình tìm thấy RCVN.

          Thực sự ấn tượng ban đầu của mình về RCVN không đặc biệt lắm. Trên các trang web tìm việc, nhiều lần lướt qua công ty mà mình không click chuột để ứng tuyển, có lúc click vào rồi lại thôi… Nhưng cứ như một cơ duyên, những lần tìm cơ hội mới, RCVN cứ luôn chạy lướt qua ánh mắt mình, cho tới một lúc mà mình nghĩ, sao lại cứ lướt qua nhau như thế mà không thử gặp nhau một lần. Và rồi thì là… sau cuộc gặp hôm ấy, mình và RCVN đã “kết đôi” với nhau một cách hết sức hữu duyên và nhanh chóng.

          Ngày đi làm đầu tiên của mình là ngày du lịch cùng công ty, mọi thứ đều mới lạ với mình. Nhưng chính các Rivercraners – bằng sự đoàn kết, hòa đồng, vui vẻ – đã kéo mình lại gần hơn với gia đình này. Mình cảm thấy sự nhiệt huyết và đam mê của người sáng lập, sự nhiệt tình, đồng lòng và đặc biệt là văn hóa “HÒA KHÍ” mà mọi người ở đây thể hiện. Sự kỳ vọng của Ban quản lý dành cho mình cùng với sự nhiệt tình, thân thiện của các Rivercraners đã giúp cho động lực của mình với nghề tưởng chừng như đang mất dần đi nay nhanh chóng được lấy lại. Và rồi mình tin rằng, giờ đây RCVN sẽ là nơi mà mình có thể thể hiện được vai trò và trách nhiệm của mình, và cũng là nơi mình có thể đóng góp đam mê và công sức của mình cho công ty, cho mình và cho tất cả các thành viên ở đây…

 

Vậy là chúng mình đã làm quen được thêm 3 thành viên của đại gia đình RCVN. Không biết các Rivercraners như thế nào nhưng với ad thì rất là háo hức mỗi khi “được” giới thiệu thành viên mới, cập nhật những gương mặt mới cho các Rivercraners được làm quen đó nha. Hi vọng sang năm mới này, chuyên mục sẽ cho “ra lò” được nhiều số hơn, gặp gỡ các Rivercraners nhiều hơn và càng có thêm nhiều gương mặt mới xuất hiện để chúng ta làm quen nữa nhé!


ỨNG TUYỂN






    Leave a Reply

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    Chế độ phúc lợi

    CHÍNH SÁCH LƯƠNG & THƯỞNG

    Thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, công ty Rivercrane Việt Nam đặc biệt thiết lập chế độ xét tăng lương định kỳ 2lần/năm. Xét đánh giá vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm và thay đổi lương vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm. Ngoài ra, nhân viên còn được thưởng thành tích định kỳ cho các cá nhân xuất sắc trong tháng, năm.

    CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO TẠI NHẬT

    Luôn luôn mong muốn các kỹ sư và nhân viên trong công ty có cái nhìn toàn diện về lập trình những mảng kỹ thuật trên thế giới, công ty Rivercrane Việt Nam quyết định chế độ 3 tháng 1 lần đưa nhân viên đi học tập tại Nhật. Các bạn kỹ sư hoàn toàn đều có thể quyết định khả năng phát triển bản thân theo hướng kỹ thuật hoặc theo hướng quản lý.

    CHẾ ĐỘ ĐI DU LỊCH HÀNG NĂM

    Không chỉ đưa đến cho nhân viên những công việc thử thách thể hiện bản thân, công ty Rivercrane Việt Nam muốn nhân viên luôn thích thú khi đến với những chuyến hành trình thú vị hàng năm. Những buổi tiệc Gala Dinner sôi động cùng với những trò chơi Team Building vui nhộn sẽ giúp cho đại gia đình Rivercrane thân thiết hơn.

    CHẾ ĐỘ EVENT CÔNG TY

    Những hoạt động Team building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autumn Festival… sẽ là những khoảnh khắc gắn kết đáng nhớ của mỗi một nhân viên trong từng dự án, hoặc sẽ là những điều tự hào khi giới thiệu công ty mình với với gia đình thân thương, cùng nhau chia sẻ yêu thương với thông điệp “We are One”

    BẢO HIỂM

    Công ty Rivercrane Việt Nam đảm bảo tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Cam kết chặt chẽ về mọi thủ tục phát sinh công ty đều hỗ trợ và tiến hành cho nhân viên từ đầu đến cuối. Những chế độ bảo hiểm khác công ty cũng đặc biệt quan tâm và từng bước tiến hành.

    CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC

    Hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; Hỗ trợ kinh phí cho việc mua sách nghiên cứu kỹ thuật; Hỗ trợ kinh phí thi cử bằng cấp kỹ sư, bằng cấp dành cho ngôn ngữ. Hỗ trợ kinh phí tham gia các lớp học về quản lý kỹ thuật bên ngoài; Các hỗ trợ phúc lợi khác theo quy định công ty…

    CHĂM SÓC SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ – 2017

    Tài sản quý giá nhất của con người không gì khác hơn là sức khỏe. Khi mỗi cá nhân trong tập thể khỏe mạnh thì tập thể đó cũng sẽ khỏe mạnh và phát triển bền vững. Hoạt động khám sức khỏe định kỳ được công ty tổ chức hàng năm nhằm cung cấp đến cho toàn thể nhân viên sự chăm sóc sức khỏe tốt nhất. Năm nay, hoạt động này được tổ chức tại Trung tâm Xét nghiệm và chẩn đoán y khoa cơ sở 2 (Medical Diag Center 2), trong bốn ngày cuối tuần từ ngày 30/09 - 21/10/2017. Sáng nay, ngày 30/09/2017, một ngày cuối tháng 9 đẹp trời, nhân viên công ty Rivercrane Việt Nam cùng hưởng ứng ngày "Chăm sóc sức khỏe định kỳ" của công ty. Các thành viên tập trung lúc 8h00 tại tầng trệt của Trung tâm ở địa chỉ 75 Phạm Viết Chánh, P. Nguyễn Cư Trinh, Q1, TPHCM, một số thành viên đã đến sớm hơn để tránh "kẹt xe" tại phòng khám. Tuy là ngày thứ 7, hoạt động khám sức khỏe tại trung tâm khá đông nhưng mọi người không mất nhiều thời gian chờ đợi, các tầng đều có nhân viên hướng dẫn nhiệt tình, quá trình khám diễn ra rất nhanh chóng. Ngày đầu tiên của hoạt động đã diễn ra rất tốt đẹp. Để hoạt động diễn ra thành công và kết quả khám được chính xác và phản ánh đúng tình hình sức khỏe, trước khi diễn ra hoạt động, ban tổ chức đã gửi cho toàn công ty bản hướng dẫn và một số lưu ý trước ngày khám sức khỏe như: nhịn ăn trước khi khám ít nhất 8h, uống nhiều nước, ... Địa điểm khám không quá xa công ty nên rất thuận tiện cho việc đi lại. Sau khi tham gia khám sức khỏe, các nhân viên sẽ gửi cảm nhận, những điều hài lòng và chưa hài lòng về cho ban tổ chức để có thể thực hiện hoạt động tốt hơn vào năm sau. Hoạt động sẽ tiếp tục diễn ra trong 3 ngày 7,14,21/10/2017.

    ĐỘI BÓNG RIVERCRANE

    Bóng đá là tình yêu, là đam mê bất tận . Dù quá khứ đã qua đi... Dù hiện tại còn dang dở... Dù tương lai là phần phía sau... Thì tình yêu bóng đá... Mãi đẹp hơn tất cả... Mỗi người trong chúng ta đều có một tình yêu. Và giữa cuộc sống bộn bề, tấp nập, chúng ta tìm thấy nhau bởi tình yêu quả bóng tròn. Có rất nhiều lý do để ta đến với trái bóng, có thể vì ta yêu một người gác đền vĩ đại, có thể vì hình bóng một người tiền đạo khắc ghi trong tim ta, có thể vì sự hi sinh âm thầm của những trung vệ, hậu vệ, có thể vì một người thầy, một huấn luận viên đẹp đẽ biết bao và cũng có thể đơn giản vì ta yêu vẻ đẹp của bóng đá. Tình yêu của mỗi người khác nhau, nguyên nhân để yêu cũng không giống nhau nhưng ta đều chung một niềm hạnh phúc, đều cảm thấy may mắn khi cuộc sống này có một môn thể thao diệu kì và đặc biệt như thế. Xin chào anh chị em yêu bóng đá. Xin cho phép chúng tôi có lời giới thiệu về đội bóng dành cho các anh em yêu thích bóng đá tại công ty. Thành viên của đội luôn gắn bó thân thiết với nhau như anh em một nhà. Thành viên đội khá đa dạng, chủ yếu là người trong công ty, ngoài ra cũng có một số bạn bè của họ đến tham gia cùng. Chúng tôi luôn hướng tới mục tiêu xây dựng một đội bóng có tổ chức và tinh thần đồng đội cao, đồng thời, lấy đội bóng làm trung tâm xây dựng community rộng mở cho tất cả anh chị em yêu thích bóng đá. Với mục đích nâng cao sức khỏe để học tập và công tác tốt, cũng như tạo ra một sân chơi nơi mọi người có thể quên đi những mệt mỏi thường ngày, đội bóng đã và đang tổ chức, tham gia nhiều họat động đa dạng . Mỗi tuần , đội tập và thi đấu giao hữu giao lưu vui vẻ với các anh em cùng nhau lúc 19h30 tại sân bóng Tiểu Ngư, quận 10, TPHCM. Đội cũng rất hoan nghênh những anh em yêu bóng đá đến cùng tập luyện và tham gia vào đội bóng.

    Quốc tế thiếu nhi 1-6

    Năm 2018 là năm công ty Rivercrane Việt Nam bước qua tuổi thứ 6. Sau 5 năm hoạt động, năm thứ 6 này, từ việc kế thừa và phát huy các truyền thống văn hóa của tập đoàn Rivercrane, công ty tại Việt Nam đã có những sự kiện thường niên được tổ chức hoành tráng hơn và bổ sung thêm những sự kiện, chính sách mới, nâng cao phúc lợi, đem lại niềm vui cho toàn thể anh chị em công ty. Một trong những sự kiện mới được công đoàn công ty tổ chức là mừng Quốc tế thiếu nhi cho con cán bộ công nhân viên. Bên cạnh ngày hội gia đình, chính sách mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân các nhân viên lâu năm, ma chay, hiếu hỉ thì đây là sự kiện mới, gắn kết nơi làm việc của mọi người và gia đình. Năm nay, tuy là năm đầu tiên tổ chức nhưng công đoàn công ty cũng đã bỏ rất nhiều tâm huyết chuẩn bị từ rất sớm từ việc tổng hợp danh sách và suy nghĩ những phần quà phù hợp cho các bé với độ tuổi và giới tính khác nhau. Với các bé dưới 3 tuổi, các món quà cần phải dễ chơi nhưng cũng không kém phần thú vị, hỗ trợ các bé phát triển khả năng tư duy và đặc biệt là không nguy hiểm cho các bé. Với các bé từ 3-5 tuổi. Đây là độ tuổi các bé rất thích khám phá thế giới xung quanh và rất hào hứng với những kiến thức mới. Do đó, món quà dành cho các bé được lựa chọn là bộ sách "Mai em vào lớp 1" dành riêng cho bé từ 3-4 tuổi và 5-6 tuổi và kèm thêm 2 cuốn sách "10 vạn câu hỏi vì sao". Rất trùng hợp khi các bé trên 6 tuổi của các anh, chị đều là các bé gái, nên món mà hấp dẫn không gì bằng là một con heo bông màu hồng siêu dễ thương. Đính kèm với các món quà là những lời chúc ý nghĩa gửi đến các bé: Chúc các bé mạnh khỏe, chăm ngoan và nghe lời ông bà cha mẹ. Vì điều kiện không gian năm nay không cho phép nên công ty chỉ có thể gửi những món quà đến các phụ huynh để tặng cho các bé. Hi vọng là năm sau, với văn phòng mới của công ty rộng hơn 400m2 sẽ được đưa vào sử dụng trong tháng 8 tới, các bé sẽ được đến công ty để ban tổ chức có thể trao quà tận tay cho các bé.

    FAMILY DAY EVENT – 2018

    Ngày 04/08/2018 vừa qua, toàn thể thành viên Công ty Rivercrane Việt Nam và gia đình đã cùng tham dự một trong những sự kiện hết sức ý nghĩa của năm - Family day 2018 - Your Family is All Of Your Life. Sự kiện đã được tổ chức trong bầu không khí hết sức trẻ trung và năng động tại khu du lịch Văn Thánh, quận Bình Thạnh. Hàng năm, công ty tổ chức chương trình không vì mục đích gì khác ngoài mong muốn tạo ra một sự kiện, nơi người thân có cơ hội được tìm hiểu rõ hơn về công ty, nơi thành viên gia đình mình đang làm việc. Đồng thời tạo sân chơi để các nhân viên cùng người thân có khoảnh khắc kết nối, gắn bó và chia sẻ, vì tin rằng gia đình chính là điểm tựa của cá nhân xuất sắc và nhân viên xuất sắc chính là nền tảng của một công ty phát triển vững mạnh. Mỗi năm, ban tổ chức Family day lại có những sáng kiến đổi mới hơn năm trước. Tuy nhiên, thủ tục không thể thiếu là tiết mục giới thiệu của các gia đình. Năm nay thì không theo danh sách ngẫu nhiên nữa, mà sẽ giới thiệu theo từng nhóm dự án của các Manager. Gia đình sẽ biết được sếp trực tiếp và các đồng nghiệp thường xuyên làm việc với người thân của mình. Sau đó là những trò chơi đội nhóm dành cho các gia đình không kém phần náo nhiệt nhưng cũng không quá sức, các bé đều có thể tham gia cùng với ba mẹ. Các trò chơi được ban tổ chức xây dựng nhằm gắn kết tình cảm trong gia đình và giữa các gia đình với nhau. Trò chơi đầu tiên - "Quan trọng là thần thái", như những người mẫu chuyên nghiệp, mọi người cùng hợp tác để tạo nên những bức ảnh đẹp nhất với các chủ đề do ban tổ chức đưa ra như là: Buồn ngủ, dỗi hờn, vui vẻ, mắc cỡ, giận,... Trò chơi vận động "nhẹ" tiếp theo - "We are super nhiều bóng" với màn thổi và chuyền bong bóng. Để tránh ăn gian, thổi bóng quá nhỏ, ban tổ chức đã tạo ra một "thần khí" - vợt đo bóng. Chỉ những quả bóng ko lọt qua vòng mới được tính điểm. Đặc sắc nhất của chương trình năm nay là trò chơi "Tam sao thất bản" vô cùng "dễ", mà dù cho cầm giấy cũng khó mà đọc được như: "Tri chi vi tri chi, bất tri vi bất tri, thị tri dã" - có nghĩa là biết thì nói là biết, không biết thì nói là không biết, vậy mới thật là biết, "Mặt mập mọc một mụt mụn bọc, hai mụt mụn bọc mọc mặt mộc mập" - câu này bình thường thôi mà, chỉ lẹo lưỡi "tí" thôi,... Cuối cùng các đội phải phân thắng bại bằng cách cầm giấy đọc, đội nào có nhiều người đọc trúng, rõ trong một lần thì thắng. Trong khi người lớn vò đầu bức tóc với trò "Tam sao thất bản" thì các bé làm gì? Công ty đã chuẩn bị một trò chơi khác cho các bé. Với trò chơi này các bé được biết thêm về nghệ thuật Tò he, một trong những loại hình nghệ thuật truyền thống mang bản sắc dân tộc độc đáo. Sau khi chơi xong các bé được chú nghệ nhân tặng mỗi bé một con tò he mà bé thích theo yêu cầu của bé. Sau khi đã vận động hết mình với các trò chơi, mọi người tập trung tại sảnh Bông Giấy của khu du lịch để nghỉ ngơi và nghe bác Tổng giám đốc cảm ơn và phát biểu bế mạc ngày hội gia đình. Sau những trò chơi hết mình, công ty chiêu đãi mọi người với tiệc buffet dân dã tại khu du lịch. Sau đây là vài cảnh hậu trường, công tác chuẩn bị, tập dượt phần demo cho vòng thi "Quan trọng là thần thái" do MC chương trình và hai supporters có tâm của dàn support.

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close