Share This
//Chăm sóc sức khỏe định kỳ – 2016

Chăm sóc sức khỏe định kỳ – 2016

Tài sản quý giá nhất của con người không gì khác hơn đó là sức khỏe. Khi mỗi cá nhân trong tập thể khỏe mạnh thì tập thể đó cũng sẽ khỏe mạnh và phát triển bền vững. Hoạt động khám sức khỏe định kỳ được công ty tổ chức hàng năm nhằm cung cấp đến cho toàn thể nhân viên sự chăm sóc sức khỏe tốt nhất.

Năm nay, hoạt động này được tổ chức tại Trung tâm Xét nghiệm và chẩn đoán y khoa cơ sở 2 (Medical Diag Center 2), trong bốn ngày từ ngày 05/09 – 08/09/2016.

^F8F5AEDA8BF2A287436D89C666F8FE18775E2C4B3602715017^pimgpsh_fullsize_distr

Sáng nay, ngày 05/09/2016, khi cả nước hưởng ứng ngày toàn dân đưa trẻ đến trường thì toàn thể nhân viên Rivercrane Việt Nam cũng hưởng ứng ngày “Chăm sóc sức khỏe định kỳ” của công ty.

Ngày đầu tiên của hoạt động đã diễn ra rất tốt đẹp. Các thành viên tập trung lúc 8h tại tầng trệt của Trung tâm ở địa chỉ 75 Phạm Viết Chánh, P. Nguyễn Cư Trinh, Q1, TPHCM.

collage_photocat

Tại Trung tâm mọi người không mất nhiều thời gian chờ đợi, các tầng đều có nhân viên hướng dẫn nhiệt tình, quá trình khám diễn ra rất nhanh chóng.

collage_photocat 2

        Để hoạt động diễn ra thành công và kết quả khám được chính xác và phản ánh đúng tình hình sức khỏe, trước khi diễn ra hoạt động, ban tổ chức đã gửi cho toàn công ty bảng hướng dẫn và một số lưu ý trước ngày khám sức khỏe như: nhịn ăn trước khi khám ít nhất 6h, uống nhiều nước, …

Địa điểm khám không quá xa công ty nên rất thuận tiện cho việc đi lại.

Sau khi tham gia khám sức khỏe, các nhân viên sẽ gửi cảm nhận, những điều hài lòng và chưa hài lòng về cho ban tổ chức để có thể thực hiện hoạt động tốt hơn vào năm sau.

Hoạt động sẽ tiếp tục diễn ra trong 3 ngày 06, 07, 08/09/2016.


ỨNG TUYỂN






    Chế độ phúc lợi

    CHÍNH SÁCH LƯƠNG & THƯỞNG

    Thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, công ty Rivercrane Việt Nam đặc biệt thiết lập chế độ xét tăng lương định kỳ 2lần/năm. Xét đánh giá vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm và thay đổi lương vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm. Ngoài ra, nhân viên còn được thưởng thành tích định kỳ cho các cá nhân xuất sắc trong tháng, năm.

    CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO TẠI NHẬT

    Luôn luôn mong muốn các kỹ sư và nhân viên trong công ty có cái nhìn toàn diện về lập trình những mảng kỹ thuật trên thế giới, công ty Rivercrane Việt Nam quyết định chế độ 3 tháng 1 lần đưa nhân viên đi học tập tại Nhật. Các bạn kỹ sư hoàn toàn đều có thể quyết định khả năng phát triển bản thân theo hướng kỹ thuật hoặc theo hướng quản lý.

    CHẾ ĐỘ ĐI DU LỊCH HÀNG NĂM

    Không chỉ đưa đến cho nhân viên những công việc thử thách thể hiện bản thân, công ty Rivercrane Việt Nam muốn nhân viên luôn thích thú khi đến với những chuyến hành trình thú vị hàng năm. Những buổi tiệc Gala Dinner sôi động cùng với những trò chơi Team Building vui nhộn sẽ giúp cho đại gia đình Rivercrane thân thiết hơn.

    CHẾ ĐỘ EVENT CÔNG TY

    Những hoạt động Team building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autumn Festival… sẽ là những khoảnh khắc gắn kết đáng nhớ của mỗi một nhân viên trong từng dự án, hoặc sẽ là những điều tự hào khi giới thiệu công ty mình với với gia đình thân thương, cùng nhau chia sẻ yêu thương với thông điệp “We are One”

    BẢO HIỂM

    Công ty Rivercrane Việt Nam đảm bảo tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Cam kết chặt chẽ về mọi thủ tục phát sinh công ty đều hỗ trợ và tiến hành cho nhân viên từ đầu đến cuối. Những chế độ bảo hiểm khác công ty cũng đặc biệt quan tâm và từng bước tiến hành.

    CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC

    Hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; Hỗ trợ kinh phí cho việc mua sách nghiên cứu kỹ thuật; Hỗ trợ kinh phí thi cử bằng cấp kỹ sư, bằng cấp dành cho ngôn ngữ. Hỗ trợ kinh phí tham gia các lớp học về quản lý kỹ thuật bên ngoài; Các hỗ trợ phúc lợi khác theo quy định công ty…

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close