Share This
//PROUD OF PAST – BRIGHT FUTURE/ TỰ HÀO QUÁ KHỨ – VỮNG BƯỚC TƯƠNG LAI

PROUD OF PAST – BRIGHT FUTURE/ TỰ HÀO QUÁ KHỨ – VỮNG BƯỚC TƯƠNG LAI

Nằm trong chuỗi sự kiện hướng tới kỷ niệm 10 năm xây dựng và phát triển RCVN, cùng nhau khám phá những điều lạ mà quen, quen mà lạ, qua sự tranh tài đấu trí rực lửa, hứa hẹn sẽ là một vòng đua hết sức gây cấn giữa các thành viên của nhà RCVN.

Sự kiện được mang tên “Đố vui có thưởng” diễn ra liên tiếp trong suốt 4 tuần.

Mỗi tuần một nhân vật, một chủ đề, theo dòng thời gian, theo những bước chân của RCVNers cùng với sự phát triển không ngừng nghỉ của RCVN qua từng năm tháng.

1/ Đối tượng tham gia:
– Toàn thể nhân viên công ty Rivercrane Việt Nam và Webike Việt Nam.

2/ Chi tiết chương trình:
– Chương trình sẽ diễn ra từ ngày 24/10/2022 ~ 18/11/2022.
– Thời gian thông báo: thứ 2 mỗi tuần sẽ thông báo chi tiết về nội dung thi tương ứng của tuần.
– Thời gian thi: Thứ 6 mỗi tuần từ 4:00 PM ~ 4:30 PM
– Hình thức tham gia: Online, truy cập link https://10years.rcvn.work/ click vào tên chủ đề tương ứng của mỗi tuần.

3/ Cơ cấu giải thưởng:
3.1 Giải tuần:
– 04 giải tuần dành cho cá nhân xuất sắc nhất theo từng chủ đề mỗi tuần.
– Giải tuần dành cho cá nhân có thành tích cao nhất và nhanh nhất được công bố hàng tuần sau thời gian thi.
– Giải tuần sẽ được trao vào buổi họp sáng đầu tuần tiếp theo sau khi kết thúc chủ đề.
– Giá trị giải thưởng: 1 phần quà đặc biệt từ BTC

3.2 Giải chung cuộc:
– 01 giải chung cuộc dành cá nhân xuất sắc nhất qua 4 chủ đề.
– Giải chung cuộc dành cho cá nhân có tổng thành tích cao nhất và nhanh nhất qua 4 chủ đề mỗi tuần.
– Giải chung cuộc sẽ được công bố và trao thưởng vào ngày 3/12/2022.
– Giá trị giải thưởng: 1,000,000 VNĐ

RCVNers ơiiiiii, còn chần chờ gì mà không nhanh tay đăng ký tham gia chương trình và rinh ngay quà về nàoooo!


ỨNG TUYỂN






    Chế độ phúc lợi

    CHÍNH SÁCH LƯƠNG & THƯỞNG

    Thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, công ty Rivercrane Việt Nam đặc biệt thiết lập chế độ xét tăng lương định kỳ 2lần/năm. Xét đánh giá vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm và thay đổi lương vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm. Ngoài ra, nhân viên còn được thưởng thành tích định kỳ cho các cá nhân xuất sắc trong tháng, năm.

    CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO TẠI NHẬT

    Luôn luôn mong muốn các kỹ sư và nhân viên trong công ty có cái nhìn toàn diện về lập trình những mảng kỹ thuật trên thế giới, công ty Rivercrane Việt Nam quyết định chế độ 3 tháng 1 lần đưa nhân viên đi học tập tại Nhật. Các bạn kỹ sư hoàn toàn đều có thể quyết định khả năng phát triển bản thân theo hướng kỹ thuật hoặc theo hướng quản lý.

    CHẾ ĐỘ ĐI DU LỊCH HÀNG NĂM

    Không chỉ đưa đến cho nhân viên những công việc thử thách thể hiện bản thân, công ty Rivercrane Việt Nam muốn nhân viên luôn thích thú khi đến với những chuyến hành trình thú vị hàng năm. Những buổi tiệc Gala Dinner sôi động cùng với những trò chơi Team Building vui nhộn sẽ giúp cho đại gia đình Rivercrane thân thiết hơn.

    CHẾ ĐỘ EVENT CÔNG TY

    Những hoạt động Team building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autumn Festival… sẽ là những khoảnh khắc gắn kết đáng nhớ của mỗi một nhân viên trong từng dự án, hoặc sẽ là những điều tự hào khi giới thiệu công ty mình với với gia đình thân thương, cùng nhau chia sẻ yêu thương với thông điệp “We are One”

    BẢO HIỂM

    Công ty Rivercrane Việt Nam đảm bảo tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Cam kết chặt chẽ về mọi thủ tục phát sinh công ty đều hỗ trợ và tiến hành cho nhân viên từ đầu đến cuối. Những chế độ bảo hiểm khác công ty cũng đặc biệt quan tâm và từng bước tiến hành.

    CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC

    Hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; Hỗ trợ kinh phí cho việc mua sách nghiên cứu kỹ thuật; Hỗ trợ kinh phí thi cử bằng cấp kỹ sư, bằng cấp dành cho ngôn ngữ. Hỗ trợ kinh phí tham gia các lớp học về quản lý kỹ thuật bên ngoài; Các hỗ trợ phúc lợi khác theo quy định công ty…

    © 2012 RiverCrane Vietnam. All rights reserved.

    Close