//5 Junior PHP Developers (Laravel)
5 Junior PHP Developers (Laravel)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiến trúc và phát triển hệ thống thương mại điện tử toàn cầu trên nền Web và Mobile, multi-domain, multi-languages với lượng traffic dữ liệu cực lớn. Lập trình mảng micro service.
- Có cơ hội đảm trách tất cả các kỹ năng cần có của full-stack developer từ xây dựng yêu cầu đến release và vận hành hệ thống trên môi trường thực theo tiêu chuẩn Nhật Bản về qui trình và chất lượng.
- Dự án product nên có cơ hội đề xuất và hiện thực những ý tưởng hay, hợp lý và hiệu quả nhằm hoàn thiện sản phẩm.
YÊU CẦU
- >= 1 năm kinh nghiệm phân tích, thiết kế hệ thống .
- >= 2 năm kinh nghiệm lập trình PHP (Laravel) hoặc Framework tương tự.
- Biết thêm Java là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu trong HTML/HTML5, CSS/CSS 3, JavaScript, JQuery, Ajax.
- Có hiểu biết chuyên sâu về Apache server, Database MySQL, Linux server, Network, and Security.
PHÚC LỢI
- Thưởng theo dự án hàng tháng. Đánh giá lương: 1-2 lần/năm. Bonus tháng 13.
- Tổng số ngày nghỉ phép hưởng lương hàng năm 17 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ hè: chế độ đặc biệt chỉ có ở Rivercrane).
- Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt 2,5 ~ 3,5 triệu/ nhân viên/ năm.
- Chế độ Hybrid Working Model (HWM) – kết hợp giữa “làm việc từ xa hoặc tại nhà (remote, WFH)” với “làm việc tại văn phòng”.
- Cơ hội được công ty đài thọ toàn phần đi onsite tại Nhật Bản trong 3 tháng.
- Company Trip hàng năm (2023: Mũi Né – Phan Thiết, 2022: Đà Nẵng – Hội An, 2021: Đà Lạt – Thành phố mộng mơ). Câu lạc bộ sport (bóng đá, bóng bàn, bi lắc, game online,…).
- Được training và giao cơ hội thực hiện các kỹ năng để trở thành cấp quản lý cấp cao.
- Chế độ chu cấp kinh phí (300$ ~ 1000$/người) tham gia các lớp nâng cao kiến thức kĩ thuật, softskill tại các trung tâm đào tạo uy tín.
- Ngày hội toàn thể nhân viên và gia đình vào tháng 7 hàng năm.
- Thứ 6 hàng tuần từ 14:30 trở đi là giờ tự nghiên cứu để nâng cao kiến thức.
- Bảo hiểm bắt buộc được đóng trên lương gross.
- Công ty đào tạo tiếng Nhật miễn phí, làm việc lâu dài tại Tokyo Nhật Bản
- Và rất nhiều chế độ tốt khác đang chờ đón các bạn !!!
ỨNG TUYỂN
Chế độ phúc lợi
Thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, công ty Rivercrane Việt Nam đặc biệt thiết lập chế độ xét tăng lương định kỳ 2lần/năm. Xét đánh giá vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm và thay đổi lương vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm. Ngoài ra, nhân viên còn được thưởng thành tích định kỳ cho các cá nhân xuất sắc trong tháng, năm.
Luôn luôn mong muốn các kỹ sư và nhân viên trong công ty có cái nhìn toàn diện về lập trình những mảng kỹ thuật trên thế giới, công ty Rivercrane Việt Nam quyết định chế độ 3 tháng 1 lần đưa nhân viên đi học tập tại Nhật. Các bạn kỹ sư hoàn toàn đều có thể quyết định khả năng phát triển bản thân theo hướng kỹ thuật hoặc theo hướng quản lý.
Không chỉ đưa đến cho nhân viên những công việc thử thách thể hiện bản thân, công ty Rivercrane Việt Nam muốn nhân viên luôn thích thú khi đến với những chuyến hành trình thú vị hàng năm. Những buổi tiệc Gala Dinner sôi động cùng với những trò chơi Team Building vui nhộn sẽ giúp cho đại gia đình Rivercrane thân thiết hơn.
Những hoạt động Team building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autumn Festival… sẽ là những khoảnh khắc gắn kết đáng nhớ của mỗi một nhân viên trong từng dự án, hoặc sẽ là những điều tự hào khi giới thiệu công ty mình với với gia đình thân thương, cùng nhau chia sẻ yêu thương với thông điệp “We are One”
Công ty Rivercrane Việt Nam đảm bảo tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Cam kết chặt chẽ về mọi thủ tục phát sinh công ty đều hỗ trợ và tiến hành cho nhân viên từ đầu đến cuối. Những chế độ bảo hiểm khác công ty cũng đặc biệt quan tâm và từng bước tiến hành.
Hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; Hỗ trợ kinh phí cho việc mua sách nghiên cứu kỹ thuật; Hỗ trợ kinh phí thi cử bằng cấp kỹ sư, bằng cấp dành cho ngôn ngữ. Hỗ trợ kinh phí tham gia các lớp học về quản lý kỹ thuật bên ngoài; Các hỗ trợ phúc lợi khác theo quy định công ty…
CÔNG VIỆC TƯƠNG TỰ
