//Bridge System Engineer (BrSE)
Bridge System Engineer (BrSE)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- 自社のWebシステム開発のプロジェクトについてのチーム・マネジメント業務および、システムの設計・開発したシステムの分析など
- 日本本社からのシステム開発についての要望をチーム内メンバーに伝える
- ソフトウェア開発の設計からテストまでの計画を作成し、それに沿ってプロジェクトマネジメントを実行
- Quality, Cost, Delivery, Function の目標を設定し、それらを達成するためにチームのマネージメントを行う
- チームメンバーの評価とフィードバックを行う
YÊU CẦU
- 日本語スキル：N2以上
- 26~35歳が望ましい
- Java、PHPでの開発経験が2年以上
- Webシステムの開発経験（E-commerce経験 is plus）
- DB設計経験、サーバー経験
- チームマネジメントの経験が２～３年以上
PHÚC LỢI
- プロジェクトボーナス
- テトボーナス
- 昇給レビュー：1～2回/年
- 17日間の 有給休暇（5日間の夏休み含み）
- 社員旅行（年1回）
- 特別な健康保険
- いろいろなアティビティ
ỨNG TUYỂN
Chế độ phúc lợi
Thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, công ty Rivercrane Việt Nam đặc biệt thiết lập chế độ xét tăng lương định kỳ 2lần/năm. Xét đánh giá vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm và thay đổi lương vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm. Ngoài ra, nhân viên còn được thưởng thành tích định kỳ cho các cá nhân xuất sắc trong tháng, năm.
Luôn luôn mong muốn các kỹ sư và nhân viên trong công ty có cái nhìn toàn diện về lập trình những mảng kỹ thuật trên thế giới, công ty Rivercrane Việt Nam quyết định chế độ 3 tháng 1 lần đưa nhân viên đi học tập tại Nhật. Các bạn kỹ sư hoàn toàn đều có thể quyết định khả năng phát triển bản thân theo hướng kỹ thuật hoặc theo hướng quản lý.
Không chỉ đưa đến cho nhân viên những công việc thử thách thể hiện bản thân, công ty Rivercrane Việt Nam muốn nhân viên luôn thích thú khi đến với những chuyến hành trình thú vị hàng năm. Những buổi tiệc Gala Dinner sôi động cùng với những trò chơi Team Building vui nhộn sẽ giúp cho đại gia đình Rivercrane thân thiết hơn.
Những hoạt động Team building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autumn Festival… sẽ là những khoảnh khắc gắn kết đáng nhớ của mỗi một nhân viên trong từng dự án, hoặc sẽ là những điều tự hào khi giới thiệu công ty mình với với gia đình thân thương, cùng nhau chia sẻ yêu thương với thông điệp “We are One”
Công ty Rivercrane Việt Nam đảm bảo tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Cam kết chặt chẽ về mọi thủ tục phát sinh công ty đều hỗ trợ và tiến hành cho nhân viên từ đầu đến cuối. Những chế độ bảo hiểm khác công ty cũng đặc biệt quan tâm và từng bước tiến hành.
Hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; Hỗ trợ kinh phí cho việc mua sách nghiên cứu kỹ thuật; Hỗ trợ kinh phí thi cử bằng cấp kỹ sư, bằng cấp dành cho ngôn ngữ. Hỗ trợ kinh phí tham gia các lớp học về quản lý kỹ thuật bên ngoài; Các hỗ trợ phúc lợi khác theo quy định công ty…
CÔNG VIỆC TƯƠNG TỰ
