//Quản lý chất lượng (QA/QC)
Quản lý chất lượng (QA/QC)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thiết lập chiến lược và quy trình đảm bảo chất lượng sản phẩm theo định hướng phát triển của tập đoàn.
- Đề xuất và áp dụng các công cụ, phương pháp kiểm thử hiện đại để nâng cao chất lượng.
- Xây dựng, triển khai và duy trì quy trình kiểm thử phần mềm (kiểm thử chức năng, hiệu suất, bảo mật, tự động hóa, v.v.).
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu kỹ thuật đã đề ra.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.
- Thành thạo kiểm thử API, kiểm thử UI trên web và ứng dụng di động.
- Có kiến thức tốt về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, SQL, PostgreSQL, MongoDB.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, tư duy chủ động, linh hoạt theo Agile.
- Biết tiếng Nhật là một lợi thế (không bắt buộc).
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Đánh giá lương: 1-2 lần/năm. Bonus tháng 13.
- Tổng số ngày nghỉ phép hưởng lương hàng năm 17 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ hè: chế độ đặc biệt chỉ có ở Rivercrane).
- Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt 2,5 ~ 3,5 triệu/ nhân viên/ năm.
- Cơ hội được công ty đài thọ toàn phần đi onsite tại Nhật Bản trong 3 tháng.
- Company Trip hàng năm (2023: Mũi Né – Phan Thiết, 2022: Đà Nẵng – Hội An, 2021: Đà Lạt – Thành phố mộng mơ). Câu lạc bộ sport (bóng đá, bóng bàn, bi lắc, game online,…).
- Được training và giao cơ hội thực hiện các kỹ năng để trở thành cấp quản lý cấp cao.
- Chế độ chu cấp kinh phí (300$ ~ 1000$/người) tham gia các lớp nâng cao kiến thức kĩ thuật, softskill tại các trung tâm đào tạo uy tín.
- Ngày hội toàn thể nhân viên và gia đình vào tháng 7 hàng năm.
- Thứ 6 hàng tuần từ 14:30 trở đi là giờ tự nghiên cứu để nâng cao kiến thức.
- Bảo hiểm bắt buộc được đóng trên lương gross.
- Công ty đào tạo tiếng Nhật miễn phí, làm việc lâu dài tại Tokyo Nhật Bản
- Và rất nhiều chế độ tốt khác đang chờ đón các bạn !!!
ỨNG TUYỂN
Chế độ phúc lợi
Thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, công ty Rivercrane Việt Nam đặc biệt thiết lập chế độ xét tăng lương định kỳ 2lần/năm. Xét đánh giá vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm và thay đổi lương vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm. Ngoài ra, nhân viên còn được thưởng thành tích định kỳ cho các cá nhân xuất sắc trong tháng, năm.
Luôn luôn mong muốn các kỹ sư và nhân viên trong công ty có cái nhìn toàn diện về lập trình những mảng kỹ thuật trên thế giới, công ty Rivercrane Việt Nam quyết định chế độ 3 tháng 1 lần đưa nhân viên đi học tập tại Nhật. Các bạn kỹ sư hoàn toàn đều có thể quyết định khả năng phát triển bản thân theo hướng kỹ thuật hoặc theo hướng quản lý.
Không chỉ đưa đến cho nhân viên những công việc thử thách thể hiện bản thân, công ty Rivercrane Việt Nam muốn nhân viên luôn thích thú khi đến với những chuyến hành trình thú vị hàng năm. Những buổi tiệc Gala Dinner sôi động cùng với những trò chơi Team Building vui nhộn sẽ giúp cho đại gia đình Rivercrane thân thiết hơn.
Những hoạt động Team building, Company Building, Family Building, Summer Holiday, Mid-Autumn Festival… sẽ là những khoảnh khắc gắn kết đáng nhớ của mỗi một nhân viên trong từng dự án, hoặc sẽ là những điều tự hào khi giới thiệu công ty mình với với gia đình thân thương, cùng nhau chia sẻ yêu thương với thông điệp “We are One”
Công ty Rivercrane Việt Nam đảm bảo tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Cam kết chặt chẽ về mọi thủ tục phát sinh công ty đều hỗ trợ và tiến hành cho nhân viên từ đầu đến cuối. Những chế độ bảo hiểm khác công ty cũng đặc biệt quan tâm và từng bước tiến hành.
Hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; Hỗ trợ kinh phí cho việc mua sách nghiên cứu kỹ thuật; Hỗ trợ kinh phí thi cử bằng cấp kỹ sư, bằng cấp dành cho ngôn ngữ. Hỗ trợ kinh phí tham gia các lớp học về quản lý kỹ thuật bên ngoài; Các hỗ trợ phúc lợi khác theo quy định công ty…
CÔNG VIỆC TƯƠNG TỰ
